Công đoàn Xây dựng Việt Nam

Thứ bảy, 23/02/2019 | 06:05

Thứ bảy, 23/02/2019 | 06:05

Tư vấn pháp luật

Thời gian giải quyết chế độ tai nạn lao động thế nào?

Hỏi: Công ty tôi có người lao động bị tai nạn trong thời gian làm việc. Nay công ty muốn làm thủ tục để người lao động này được hưởng chế độ tai nạn lao động. Xin hỏi, công ty cần chuẩn bị những giấy tờ gì và thời gian giải quyết được quy định như thế nào?

  • Trường hợp nào không được hưởng bảo hiểm y tế?

    Cập nhật: 21/02/2019

    Hỏi: Sắp tới, tôi có dự định tham gia bảo hiểm y tế. Theo tôi được biết, trong một số trường hợp, người tham gia sẽ không được hưởng bảo hiểm y tế. Xin hỏi, những trường hợp nào không được hưởng bảo hiểm y tế?

  • Hết hạn hợp đồng lao động mà công ty không ký tiếp, phải làm sao?

    Cập nhật: 20/02/2019

    Hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với công ty. Nay đã quá thời hạn hợp đồng 6 tháng nhưng công ty vẫn không ký kết hợp đồng mới với tôi. Công ty làm vậy có đúng hay không?

  • Có được chấm dứt hợp đồng lao động để đi xuất khẩu lao động?

    Cập nhật: 20/02/2019

    Hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm với công ty, nhưng mới làm việc được hơn 1 năm. Vừa rồi, tôi được tuyển đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

  • Khi nào công ty được quyền sa thải người lao động tự ý nghỉ việc?

    Cập nhật: 20/02/2019

    Hỏi: Công ty tôi có trường hợp người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động thời hạn một năm, nhưng tự ý nghỉ việc mà không đến công ty. Sau một thời gian, họ quay lại công ty để làm việc. Xin hỏi, công ty tôi có quyền sa thải người lao động này không?

  • Cách tính ngày nghỉ hàng năm cho người lao động thế nào?

    Cập nhật: 19/02/2019

    Hỏi: Tôi làm việc tại công ty đã 6 năm, chuẩn bị sang năm thứ 7. Hàng năm, công ty tôi cho nhân viên nghỉ 12 ngày. Năm thứ 6 tôi được nghỉ thêm 1 ngày nghỉ là 13 ngày/năm. Xin hỏi sang năm thứ 7 tôi có được cộng thêm 1 ngày nghỉ là 14 ngày/năm không?

  • Giải quyết chế độ BHXH khi không còn hồ sơ gốc trước năm 1995

    Cập nhật: 19/02/2019

    Trường hợp người lao động không còn hồ sơ gốc thể hiện quá trình công tác trước ngày 1/1/1995 thì cơ quan quản lý người lao động giải trình lý do bị mất, xác nhận về quá trình công tác, diễn biến tiền lương, việc chưa nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp một lần báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Phát triển bởi VtkMedia
Tổng số lượt truy cập :
  • 1
  • 2
  • 2
  • 9
  • 7
  • 2
  • 1
  • 1
lên đầu trang