Tư vấn pháp luật

Chủ nhật, 05/02/2023 | 21:43

Điều chuyển sang công việc khác, lương giảm 60-70%: Có đúng quy định?

Hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động chính thức với công ty từ tháng 6.2021. Vừa qua, công ty đã điều chuyển tôi làm công việc khác với hợp đồng lao động và không đưa ra thời hạn điều chuyển, lương giảm 60-70% so với công việc hiện tại. Quyết định này của công ty có phạm luật?

Thuê lại lao động dịp Tết thế nào cho đúng luật?
Cập nhật: 12/01/2023
Hỏi: Xin hỏi, thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là bao lâu, và hợp đồng cho thuê lại lao động có bắt buộc phải lập thành văn bản không?
Không tăng ca dịp Tết, có được trả lương?
Cập nhật: 12/01/2023
Hỏi: Xin hỏi, tôi đi làm trong dịp Tết Nguyên đán 2023 thì sẽ được trả lương như thế nào? Nếu tôi không đồng ý tăng ca dịp Tết thì có được trả lương không?
Người lao động có thể được tạm ứng tiền lương khi nghỉ Tết nguyên đán
Cập nhật: 04/01/2023
Hỏi: Tôi muốn ứng tiền lương để chi tiêu trong dịp Tết. Xin hỏi, người lao động được tạm ứng tối đa bao nhiêu tiền lương khi nghỉ Tết Nguyên đán?
Có phải làm hồ sơ đăng ký nội quy lao động gửi lên cơ quan có thẩm quyền ở chi nhánh
Cập nhật: 21/12/2022
Công ty tôi đặt trụ sở tại tỉnh A và đã đăng ký nội quy lao động tại cơ quan có thẩm quyền tại tỉnh A. Năm nay, chúng tôi mở thêm chi nhánh ở tỉnh B, công ty tôi có phải làm hồ sơ đăng ký nội quy lao động gửi lên cơ quan có thẩm quyền ở tỉnh B không?
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
Cập nhật: 16/12/2022
Do có xích mích trong công việc, M và N đã đánh nhau trong công ty và làm hư hại một số thiết bị máy móc trong nhà xưởng. M và N biết sẽ phải bồi thường một khoản tiền lớn, nên đã không cho ai biết việc này. Do thời gian trước công ty ít việc, nên số máy móc đó cũng chưa dùng tới, khi có việc, cần dùng thì máy đã hỏng. Ban đầu, mọi người nghĩ là do để lâu không dùng nên hỏng; nhưng khi mang đi kiểm tra, sửa chữa phát hiện ra máy móc bị phá hoại. Bộ phận an ninh của công ty qua camera giám sát đã
Quy định về thưởng trong Bộ luật lao động năm 2019
Cập nhật: 14/12/2022
Giám đốc công ty tôi đã hứa trong năm 2021, nếu hoàn thành mọi chỉ tiêu đề ra trước thời hạn để kịp chào mừng 10 năm ngày thành lập công ty, tất cả các nhân viên đều được thưởng. Bình thường các năm trước chúng tôi hay được thưởng tiền, tuy nhiên, nhiều người vẫn mong được nhận mức thưởng theo hình thức khác như hiện vật hay một chuyến du lịch cho cả công ty. Xin hỏi, pháp luật lao động có quy định mới về thưởng không?