Thứ hai, 06/07/2020 | 19:39
Hỏi: Tôi và bạn tôi chuẩn bị thành lập doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực cho thuê lại lao động. Xin hỏi, quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực cho thuê lại lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Hỏi: Công ty tôi là công ty dịch vụ. Tháng này, công ty tôi đã chậm trả lương cho nhân viên 14 ngày. Trường hợp công ty chậm trả lương như vậy thì có phải trả thêm khoản tiền nào cho người lao động không?
Hỏi: Cách đây 3 tháng, tôi xin nghỉ việc tại công ty. Trước khi thôi việc, tôi làm đơn xin nghỉ trước 1 tháng và đã bàn giao công việc cho người kế nhiệm, nhưng đến nay công ty vẫn chưa trả lương cho tôi. Tôi muốn làm đơn khiếu nại thì gửi đến đâu?
Tôi đã nghỉ việc hơn 1 tháng, nhưng khi liên hệ với công ty để hỏi về việc trả sổ bảo hiểm xã hội để nộp bảo hiểm thất nghiệp thì được thông báo sổ bảo hiểm xã hội của tôi đang được nhà nước giữ, chưa biết thời gian nào trả về. Công ty cũng cảnh báo có thể sẽ không trả sổ bảo hiểm xã hội vì chưa hoàn thành công việc, mặc dù tôi đã hoàn thành xong và không còn bị vướng gì nữa. Tôi phải làm sao?
Hỏi: Công ty tôi mới thành lập, đăng ký sử dụng 15 lao động. Công ty tôi có phải đăng ký nội quy lao động không? Nếu có thì nội quy lao động bao gồm những nội dung gì?
Hỏi: Chị tôi là công nhân làm việc trong một doanh nghiệp sản xuất giày trong khu công nghiệp. Do đặc thù công việc, chị tôi thường xuyên phải làm việc vào ca đêm. Xin hỏi, mức tiền lương làm việc vào ban đêm được pháp luật quy định như thế nào?
Theo quy định Điều 47 Bộ luật lao động 2012 về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:
Địa chỉ: 12 Cửa Đông, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Điện thoại: 024.3825.2977 - 024.3828.1407 - Fax: 024.3828.1407
Email: bbtcdxdvn@gmail.com
Ghi rõ nguồn: http://congdoanxaydungvn.org.vn/ khi sử dụng thông tin từ website này.
