Tư vấn pháp luật

Chủ nhật, 20/09/2020 | 15:25

Công ty chậm lương 14 ngày, có phải trả thêm tiền cho người lao động?

Hỏi: Công ty tôi là công ty dịch vụ. Tháng này, công ty tôi đã chậm trả lương cho nhân viên 14 ngày. Trường hợp công ty chậm trả lương như vậy thì có phải trả thêm khoản tiền nào cho người lao động không?

Cách tính trợ cấp tai nạn lao động thế nào?
Cập nhật: 14/09/2020
Tôi bị tai nạn lao động và suy giảm khả năng lao động 22%. Tôi sẽ được hưởng chế độ trợ cấp thế nào?
Gãy xương bánh chè có được nghỉ chữa trị dài ngày?
Cập nhật: 14/09/2020
Nhân viên bị gãy xương bánh chè có giấy nghỉ bệnh từ ngày 14.7 đến hết 31.8.2020. Bệnh này có được xem là bệnh dài ngày và có được nghỉ ốm đau theo quy định của bệnh chữa trị dài ngày không?
Người lao động suy giảm khả năng lao động được hưởng lương hưu ra sao?
Cập nhật: 10/09/2020
Điều kiện hưởng lương hưu của người lao động suy giảm khả năng lao động có những điều chỉnh vào năm 2021.
Đối tượng cán bộ, công chức, thuộc diện tinh giản biên chế
Cập nhật: 10/09/2020
Chính thức bỏ chế độ biên chế suốt đời với viên chức từ tháng 7.2020, mặt khác sẽ còn 13 đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện tinh giản biên chế hàng năm.
Giữ giấy tờ tùy thân của giúp việc bị phạt thế nào?
Cập nhật: 17/08/2020
Hỏi: Mẹ tôi sau khi về nghỉ hưu đã đi làm giúp việc cho một gia đình. Gia đình đó yêu cầu giữ chứng minh nhân dân bản gốc của mẹ tôi. Tôi nghe nói chủ nhà thì không được giữ giấy tờ của người giúp việc có đúng không?
Không làm đủ thời gian cam kết, phải bồi thường ra sao?
Cập nhật: 12/08/2020
Hỏi: Tôi là bác sĩ đã công tác ở một bệnh viên công 7 năm. Năm 2017-2019 tôi được bệnh viện cử tham gia lớp học chuyên khoa 1 tại chỗ với cam kết sau khi đi học về sẽ làm việc gấp 5 lần, nếu nghỉ trước thời hạn thì phải đền bù gấp 5 lần các chi phí liên quan đến khóa học bao gồm cả lương và thưởng.