Thứ tư, 31/05/2023 | 11:10
Câu 1: Do vi phạm hợp đồng lao động, A đã bị người sử dụng lao động cho ngừng việc. Trường hợp này, A có được trả lương hay không?
Pháp luật hiện hành về lao động quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm?
Ngừng là việc do tình hình dịch bệnh Covid-19 có được hưởng lương không
Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được sử dụng để chi trả cho những khoản nào
Người lao động giúp việc gia đình có được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay không? Nếu có thì ai là người đóng khoản tiền này?
Hỏi: Tôi là công nhân đã nghỉ hưu, vì còn sức khỏe nên tôi xin đi làm bảo vệ trông xe cho siêu thị gần nhà. Ban đầu tôi ký kết hợp lao động 01 năm, sau đó thấy tôi làm tốt họ tiếp tục cho ký hợp đồng lao động. Tôi muốn ký hợp đồng lao động 01 năm, nếu còn sức khỏe thì làm tiếp, không thì nghỉ. Nhưng quản lý siêu thị nói theo luật hiện nay chỉ được ký hợp đồng xác định thời hạn một lần, sau đó là hợp đồng không xác định thời hạn. Họ nói như vậy có đúng không?
Xin nghỉ không lương dưỡng thai, phải có đơn xác nhận của bác sỹ tại bệnh viện huyện, không chấp nhận xác nhận của bác sỹ tư nhân?
Công trường xây dựng có được coi là nơi nguy hiểm với lao động vị thành niên không?
Mở thêm chi nhánh, có phải làm hồ sơ đăng ký nội quy lao động gửi lên cơ quan có thẩm quyền ở tỉnh?
Hỏi: Xin hỏi, thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là bao lâu, và hợp đồng cho thuê lại lao động có bắt buộc phải lập thành văn bản không?
Hỏi: Xin hỏi, tôi đi làm trong dịp Tết Nguyên đán 2023 thì sẽ được trả lương như thế nào? Nếu tôi không đồng ý tăng ca dịp Tết thì có được trả lương không?
Địa chỉ: 12 Cửa Đông, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Điện thoại: 024.3825.2977 - 024.3828.1407 - Fax: 024.3828.1407
Email: bbtcdxdvn@gmail.com
Ghi rõ nguồn: http://congdoanxaydungvn.org.vn/ khi sử dụng thông tin từ website này.
