Tư vấn pháp luật

Chủ nhật, 28/04/2024 | 05:01

HỆ THỐNG VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG, CÔNG ĐOÀN

CĐXDVN hệ thống các văn bản: Những quy định chung về lao động; Việc làm; Hợp đồng lao động; Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Tiền lương; An toàn lao động, Vệ sinh lao động; Lao động nữ; Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động; Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN; Những quy định chung về công đoàn.

Giao kết nhiều hợp đồng lao động có đúng quy định của pháp luật không
Cập nhật: 13/09/2023
Chị N làm việc tại một Doanh nghiệp tư nhân, thời gian qua chị nhận thêm việc quyết toán thuế cho một số cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ vào cuối tháng và có ký kết hợp đồng lao động với các cơ sở kinh doanh này. Xin hỏi: Việc chị N giao kết nhiều hợp đồng lao động có đúng quy định của pháp luật không?
Sinh đôi sẽ được nghỉ chế độ thai sản trong thời gian bao lâu theo quy định của pháp luật?
Cập nhật: 13/09/2023
Chị N làm công nhân được 6 năm của doanh nghiệp H. Qua kết quả siêu âm cho thấy chị mang thai đôi và đang ở thai kỳ tháng thứ 7. Chị N thắc mắc không biết bản thân mình khi sinh 2 con sẽ được nghỉ chế độ thai sản trong thời gian bao lâu theo quy định của pháp luật?
Pháp luật quy định cụ thể như thế nào về trách nhiệm của công ty trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc
Cập nhật: 13/09/2023
Tôi là công nhân làm việc trong nhà máy chế biến gang, thép X, là công việc thường xuyên phải tiếp xúc với các chất độc hại, nguy hiểm. Tôi muốn biết pháp luật quy định cụ thể như thế nào về trách nhiệm của công ty trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc?
Thời gian nghỉ hằng năm được quy định như thế nào?
Cập nhật: 22/08/2023
Câu 3: Sau khi tốt nghiệp, H được nhận vào làm việc tại Công ty A. Tính đến nay, em H đã làm được 15 tháng. Vậy theo Bộ luật lao động hiện hành, thời gian nghỉ hằng năm của H được quy định như thế nào?
Trong trường hợp tạm ứng lương cho người lao động thì pháp luật hiện hành quy định như thế nào?
Cập nhật: 16/08/2023
Câu 2: Doanh nghiệp của chị T đang sử dụng 05 lao động phổ thông. Người lao động tại Công ty của chị đa số khó khăn phải nuôi sống gia đình hằng ngày nên họ hay tạm ứng tiền lương để có chi phí trang trải cuộc sống. Tuy nhiên, bản thân chị chưa hiểu rõ việc chi trả lương tạm ứng như thế nào, mức chi trả một lần là bao nhiêu nên đang rất băn khoăn. Chị T hỏi trong trường hợp tạm ứng lương cho người lao động thì pháp luật hiện hành quy định như thế nào?
Công ty có nghĩa vụ gì để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho NLĐ
Cập nhật: 08/08/2023
Sau nhiều ngày làm việc khẩn trương, tích cực và khách quan, chiều ngày 16/06/2023, Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật và Nghiệp vụ Hà Nội đã tổ chức bế mạc Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp cấp trường năm 2023.