Tư vấn pháp luật

Thứ bảy, 27/07/2024 | 09:40

Danh mục nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ngành Xây dựng (cập nhật đến tháng 5/2024)

Danh mục nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tiếp tục được chia theo từng lĩnh vực cụ thể và phân loại theo điều kiện lao động loại IV, V, VI. CĐXDVN tổng hợp các nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ngành Xây dựng tại 02 Thông tư (Thông tư 19/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2023; Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020)

Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước do lương trả trễ hơn so với quy định trong hợp đồng
Cập nhật: 29/02/2024
Câu 3: Chị B làm việc tại Công ty X theo hợp đồng với thời hạn 6 tháng. Theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, công ty sẽ trả lương cho chị B vào ngày 01 dương lịch hàng tháng. Tuy nhiên tiền lương hàng tháng của công ty luôn trả trễ hơn so với quy định trong hợp đồng. Chị B đã làm việc được 3 tháng. Chị quyết định nộp đơn xin nghỉ việc và không làm việc tại công ty ngay sau khi nộp đơn. Xin hỏi, việc chị B chấm dứt hợp đồng như vậy có đúng pháp luật không?
Tự ý nghỉ việc có bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không?
Cập nhật: 29/02/2024
Tự ý nghỉ việc có bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không?
Mượn bằng cấp của người khác để xin đi làm công nhân vi phạm quy định nào của pháp luật về lao động?
Cập nhật: 18/01/2024
Chị S xin đi làm công nhân, nhưng công ty F chỉ tuyển lao động có bằng cấp ba, mà chị S mới học hết lớp 9. Chị S đã mượn bằng cấp ba của chị họ để xin đi làm công nhân ở công ty F và được nhận vào. Một thời gian sau chị bị phát hiện là khai bằng cấp không đúng, vậy chị S đã vi phạm quy định nào của pháp luật về lao động?
Hợp đồng lao động qua phương tiện thông tin điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản
Cập nhật: 16/01/2024
Câu 1: Tôi và Công ty được giao kết hợp đồng lao động qua phương tiện thông tin điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu. Xin hỏi, hợp đồng lao động này có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản không?
Giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều với nhiều người sử dụng lao động có hợp pháp không?
Cập nhật: 09/01/2024
Chị L là kế toán cho doanh nghiệp H. Để tăng thu nhập, chị nhận thêm việc quyết toán thuế cho một số cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ vào cuối tháng và có ký kết hợp đồng lao động với các cơ sở kinh doanh này. Việc làm này của chị H có hợp pháp không?
Pháp luật quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động hiện nay như thế nào?
Cập nhật: 22/12/2023
Anh P ở xã TA hiện mới tốt nghiệp Trường Trung cấp cơ khí, anh muốn nộp hồ sơ để xin việc, anh muốn hỏi pháp luật quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động hiện nay như thế nào?