Công đoàn Xây dựng Việt Nam

Thứ tư, 22/05/2019 | 23:46

Thứ tư, 22/05/2019 | 23:46

Tư vấn pháp luật

Lao động nữ mang thai được hưởng chế độ gì?

Hỏi: Tôi là nhân viên văn phòng đang mang thai tháng thứ 3. Vậy đến tháng thứ 7 tôi có được nghỉ 60 phút/ngày không? Nếu tôi đi khám thì có quyền được nghỉ không? Các phúc lợi của phụ nữ khi sinh thế nào?

  • Áp dụng 2 hình thức kỷ luật?

    Cập nhật: 07/05/2019

    Vừa qua, tôi vi phạm nội quy lao động nên bị công ty xử lý kỷ luật với hình thức cách chức. Tuy nhiên, sau đó công ty lại lấy cớ tôi bị kỷ luật để điều chuyển sang làm công tác khác trái với chuyên môn. Tôi chỉ vi phạm 1 lỗi nhưng bị áp dụng 2 hình thức xử lý kỷ luật là đúng hay sai?

  • Có phải bồi thường khi nghỉ việc đã báo trước 45 ngày?

    Cập nhật: 06/05/2019

    Hỏi: Tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty và đã viết đơn xin nghỉ việc, báo truớc 45 ngày. Khi gần đủ 45 ngày bộ phận nhân sự thông báo giám đốc công ty không đồng ý cho nghỉ vì chưa có người thay thế công việc của tôi. Nếu tôi tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường cho công ty không?

  • Muốn kinh doanh cho thuê lại lao động, cần điều kiện gì?

    Cập nhật: 06/05/2019

    Hỏi: ​Công ty chúng tôi dự định liên doanh với một doanh nghiệp nước ngoài để kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động. Xin hỏi điều kiện để được kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động thế nào?

  • Không nghỉ làm khi nhận con nuôi, có được hưởng chế độ thai sản?

    Cập nhật: 06/05/2019

    Hỏi: Vợ chồng tôi đang đi làm và có tham gia BHXH đầy đủ. Do chúng tôi không thể sinh con được, nên muốn xin con nuôi để sau này đỡ cô quạnh lúc về già. Vì điều kiện công việc, vợ tôi không thể nghỉ việc được khi nhận nuôi con. Vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

  • Có bắt buộc phải giao biên bản họp kỷ luật cho người lao động?

    Cập nhật: 04/05/2019

    Hỏi: Vừa qua tôi có nghỉ ốm mà không có giấy nghỉ ốm theo quy định nên công ty kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương. Vừa qua lĩnh lương thì công ty không trả tiền cơm, xăng xe và tiền hỗ trợ điện thoại cho tôi (trong hợp đồng lao động có những khoản phụ cấp đó). Tôi có liên lạc thì công ty trả lời là do bị kỷ luật nên những khoản phụ cấp đó công ty có quyền cắt. Công ty cũng không đưa biên bản họp kỷ luật cho tôi là đúng hay sai?

  • Hành vi bị nghiêm cấm khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

    Cập nhật: 04/05/2019

    Hỏi: Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Xin hỏi theo quy định của pháp luật thì những hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài?

Phát triển bởi VtkMedia
Tổng số lượt truy cập :
  • 1
  • 2
  • 8
  • 9
  • 0
  • 5
  • 4
  • 5
lên đầu trang