Thứ năm, 30/11/2023 | 11:07
Hỏi: A và B làm trong cùng một công ty. Do mâu thuẫn cá nhân nên trong quá trình làm việc hai bên xảy ra xô xát. Kết quả: A bị gãy chân. Xin cho hỏi trong trường hợp này A có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không?
Hỏi: Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, tôi phải chấm dứt hợp đồng lao động. Xin cơ quan bảo hiểm xã hội cho biết, tôi phải có những điều kiện gì để được hưởng trợ cấp thất nghiệp và được hưởng những quyền lợi gì?
Công ty tôi xảy ra tai nạn lao động. Theo biên bản điều tra tai nạn lao động, thì tai nạn lao động xảy ra do lỗi của người lao động. Công ty có phải bồi thường cho người lao động không?
Công ty tôi xảy ra tai nạn lao động và có trách nhiệm phải bồi thường cho người lao động. Xin hỏi, mức bồi thường tai nạn được tính thế nào?
Xin hỏi, tiền lương để tính bồi thường tai nạn lao động được tính thế nào?
Hỏi: Công ty tôi có tổ chức làm thêm giờ dịp Tết và nhân viên nhân sự nói ai không đi làm sau Tết sẽ bị kỷ luật. Như vậy đúng không?
Hỏi: Xin hỏi, khoản thưởng Tết âm lịch có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Địa chỉ: 12 Cửa Đông, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Điện thoại: 024.3825.2977 - 024.3828.1407 - Fax: 024.3828.1407
Email: bbtcdxdvn@gmail.com
Ghi rõ nguồn: http://congdoanxaydungvn.org.vn/ khi sử dụng thông tin từ website này.
