Công đoàn Xây dựng Việt Nam

Thứ tư, 22/05/2019 | 23:54

Thứ tư, 22/05/2019 | 23:54

Tư vấn pháp luật

Lao động nữ mang thai được hưởng chế độ gì?

Hỏi: Tôi là nhân viên văn phòng đang mang thai tháng thứ 3. Vậy đến tháng thứ 7 tôi có được nghỉ 60 phút/ngày không? Nếu tôi đi khám thì có quyền được nghỉ không? Các phúc lợi của phụ nữ khi sinh thế nào?

  • Bị gián đoạn thời gian tham gia BHYT liên tục?

    Cập nhật: 19/04/2019

    Hỏi: "Tôi tham gia BHYT bắt buộc được gần 4 năm thì nghỉ việc và hiện đang làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Trong thời gian hơn 2 tháng chờ hưởng BHTN, tôi không tham gia BHYT. Vậy tôi có bị gián đoạn thời gian tham gia BHYT liên tục không?".

  • Khi nào được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

    Cập nhật: 18/04/2019

    Hỏi: Công ty tôi đang gặp khó khăn về tài chính. Xin hỏi, trong trường hợp này, công ty tôi có được tạm dừng đóng báo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động không? Nếu có thời gian được tạm dừng là bao lâu?

  • Thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động

    Cập nhật: 18/04/2019

    Hỏi: "Em trai tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về, được cơ quan công an địa phương thông báo về công ty. Sau đó, công ty đã thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động (TNLĐ) và hoàn tất hồ sơ về vụ việc. Như vậy, em tôi đã đủ thủ tục để xin hưởng chế độ TNLĐ chưa?".

  • Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với NLĐ nước ngoài

    Cập nhật: 18/04/2019

    Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa ban hành Quyết định 1904/QĐ-LĐTBXH về việc công bố thủ tục hành chính mới, sửa đổi, bổ sung lĩnh vực BHXH thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ.

  • Khi nào được hưởng bảo hiểm tai nạn thi công trên công trường?

    Cập nhật: 17/04/2019

    Hỏi: Công ty tôi có mua gói bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường cho kỹ sư và công nhân dự án mức trách nhiệm 100 triệu đồng/năm theo Thông tư 329/2016/TT-BTC.

  • Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động thế nào?

    Cập nhật: 17/04/2019

    Hỏi: Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng. Mấy tháng nay, công ty thường xuyên trả chậm lương. Tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng để tìm chỗ làm mới. Trường hợp của tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Phát triển bởi VtkMedia
Tổng số lượt truy cập :
  • 1
  • 2
  • 8
  • 9
  • 0
  • 5
  • 8
  • 2
lên đầu trang