Thứ bảy, 17/11/2018 | 03:00
Công đoàn cơ sở có quyền, trách nhiệm gì trong việc tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang lương, bảng lương, định mức lao động?
Ngoài việc đại diện tập thể người lao động thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể, công đoàn cơ sở của Doanh nghiệp có được quyền giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể không?
Pháp luật quy định như thế nào về cách tính số ngày nghỉ hằng năm đối với trường hợp làm không đủ năm?
Thời gian nào được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hàng năm?
Pháp luật quy định về số giờ làm thêm trong ngày như thế nào?
Mức hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động được quy định như thế nào?
Người lao động phải có những trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc?
Có được hưởng chế độ tai nạn lao động không khi gặp TNLĐ trên đường đến nơi làm việc?
Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 68/2018/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 72/2018/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 88/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
Hỏi: Tôi đã thử việc tại công ty được 2 tháng và có ký kết hợp đồng thử việc. Tuy nhiên, khi hết thời gian thử việc công ty không ký hợp đồng lao động với tôi mà vẫn muốn tôi thử việc thêm. Xin hỏi, công ty làm như vậy có đúng hay không?
Địa chỉ: 12 Cửa Đông, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Điện thoại: 024.3825.2977 - 024.3828.1407 - Fax: 024.3828.1407
Email: banbientapcdxdvn@gmail.com
Ghi rõ nguồn: http://congdoanxaydungvn.org.vn/ khi sử dụng thông tin từ website này.
