Giải thưởng này là kết quả đánh giá nghiêm túc về hành trình lao động, sáng tạo cũng như sự cống hiến năng lực và trí tuệ của mỗi cá nhân nhà doanh nghiệp đã vươn lên làm giàu cho bản thân và cho đất nước. Giải thưởng Sao Đỏ 2014 được trao tặng cho Nguyễn Văn Sơn vào thời điểm Anh vừa được cấp trên bổ nhiệm làm Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Sông Đà 11, đơn vị mà từ vài năm trước Anh đã đảm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc.

Là Doanh nghiệp trực thuộc TCT Sông Đà từ hơn 50 năm qua, Công ty cổ phần Sông Đà 11 có nhiệm vụ chính là lắp máy Điện- nước chuyên phục vụ công tác thi công và sinh hoạt cho tất cả các công trình xây dựng lớn, nhỏ trên toàn quốc. Hơn 1/2 thế kỷ, Sông Đà 11 đã vượt qua biết bao thăng trầm với sự đoàn kết đồng lòng của hàng nghìn CBCNV nhiều thế hệ đã và đang gắn bó cùng đơn vị, và cho tới nay vẫn không ngừng vươn lên lao động sáng tạo để duy trì thương hiệu lớn mạnh của mình.

Tốt nghiệp Khoa Điện động lực ĐH Bách Khoa Hà Nội năm 1986, không quản ngại khó khăn gian khổ, Nguyễn Văn Sơn khoác balô nhập vào đoàn quân Sông Đà 11 tới vùng cao nguyên xa xôi. Công trường Thủy điện Yaly là thử thách đầu đời của chàng kỹ sư trẻ. Lòng nhiệt huyết, ý chí tiến thủ ham học hỏi của Nguyễn Văn Sơn là cầu nối khiến Anh gần gũi với cánh thợ và giành được thiện cảm của lãnh đạo Tổ, Đội. Nối tiếp sau Yaly là những công trình càng khó khăn và phức tạp hơn mà Nguyễn Văn Sơn đã trực tiếp tham gia thi công. Anh là Đội trưởng Đội điện nước phụ trách thi công công trình Thủy điện Sông Hinh (Phú Yên) và sau đó là Hàm Thuận- Đa My (tỉnh Bình Thuận). Nỗ lực cống hiến và khả năng sáng tạo được tôi luyện trên những công trình đã tạo cho Sơn có thêm bản lĩnh vững vàng để điều hành công tác thi công khi Anh được đề bạt làm Phó Giám đốc Chi nhánh 11-1 kiêm Chỉ huy trưởng đội thi công công trình xây lắp tuyến đường dây tải điện dài 137km nối từ Nhà máy Thủy điện Cần Đơn đến Trạm 220kV Tây Ninh. Kết thúc 10 năm công tác trên khắp các vùng miền của dẻo đất Tây Nguyên cũng là lúc Nguyễn Văn Sơn được đề bạt làm Giám đốc CN 11.2 và đảm nhận nhiệm vụ lắp đặt toàn bộ hệ thống điện- nước phục vụ thi công công trình xây dựng thủy điện Plei K’rông (Kon Tum) từ khi khởi công cho đến khi hoàn thành bàn giao đưa Nhà máy vào vận hành. Nguyễn Văn Sơn cùng với đội ngũ 400 quân số lại tiếp tục cuộc hành trình lên vùng Tây Bắc để chinh phục các dự án lớn mang tầm quốc gia như Thủy điện Tuyên Quang và Thủy điện Sơn La. Nhiệm vụ nhiều hơn đồng nghĩa với việc phải gánh thêm nhiều khó khăn phức tạp hơn, đòi hỏi trình độ hiểu biết và năng lực xuất sắc của người đứng đầu một công ty năng lượng lớn. Nguyễn Văn Sơn được đề bạt làm Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Sông Đà 11 khi các Dự án thủy điện Sơn La và sau đó là Thủy điện Lai Châu đều bắt đầu bước vào giai đoạn thi công gấp rút. Đây cũng là thời điểm nền kinh tế thế giới  sụt giảm nghiêm trọng, ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế trong nước. Trước sức ép của nền kinh tế suy thoái, rất nhiều doanh nghiệp lao đao, thậm chí phá sản. Trong khi đó, Công ty cổ phần Sông Đà 11 vẫn tiếp tục trụ vững và ổn định việc làm cho hàng nghìn lao động tại đơn vị, duy trì sức tăng trưởng mạnh mẽ, doanh thu- lợi nhuận vượt mức kế hoạch, bình quân lương thợ xấp xỉ 6 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, Sông Đà 11 còn là đơn vị duy nhất trong Tổng Công ty Sông Đà thực hiện chi trả cổ tức cho các cổ đông đều đặn hàng năm đúng kỳ hạn với tỷ lệ 15%. Đạt được thành quả này có phần đóng góp to lớn của một tập thể lãnh đạo tài năng biết nhìn xa trông rộng, trong đó có sự đóng góp của Tổng giám đốc Nguyễn Văn Sơn. Với gần 20 năm kinh nghiệm được tích lũy trên thương trường xây dựng ở những dự án lớn. Từ một Tổng Giám đốc năng nổ sáng tạo, chuyển sang vị trí người đứng đầu HĐQT Công ty, Nguyễn Văn Sơn cùng Ban lãnh đạo đơn vị đã tiến hành cải tổ bộ máy, cơ cấu lại các đơn vị thành viên thông qua chuyển đổi, sáp nhập để tập trung về một đầu mối; thực hiện chủ trương thoái vốn và chấm dứt đầu tư vào những dự án không hiệu quả và quyết định tập trung đầu tư xây dựng một nhà máy thủy điện tầm trung tại Sơn La bằng nguồn vốn của Công ty, quyết tâm hoàn thành vượt tiến độ với mục tiêu đưa Nhà máy vào vận hành trong năm 2016.

Sau 10 năm thực hiện cổ phần hóa, Sông Đà 11 vẫn giữ vững vị thế và phát triển mạnh mẽ, hàng nghìn người lao động trong Công ty vui mừng, phấn khởi ổn định cuộc sống là do những người đứng đầu đã mạnh dạn tiếp cận một lĩnh vực mới phức tạp và hóc búa hơn. Sơn “Sao Đỏ” đã thực hiện một bước đột phá và xây dựng nên một thế mạnh mới trong lĩnh vực xây lắp đường dây và trạm. Có thể kể đến những công trình đường dây và trạm điện trải dài qua các tỉnh thành trên khắp mọi miền đất nước do những người thợ Sông Đà 11 đã xây lắp thành công như: ĐZ 500kV Sơn La - Hòa Bình, ĐZ 500kV Quảng Ninh - Mông Dương, ĐZ 500kV Bắc Ninh - Phố Nối, ĐZ 220kV Nghệ An - Thanh Hóa; ĐZ 500kV PleiKu Mỹ Phước - Cầu Bông, ĐZ 220kV Đăk Nông - Phước Long; ĐZ 500kV Sơn La - Hiệp Hòa…. Nối tiếp những công trình đó, trong 5 - 7 năm trở lại đây, Công ty Sông Đà 11 đã nhận thầu lắp đặt toàn bộ thiết bị điện tại các dự án lớn như : Trạm 200kV Thủy điện Xekaman 3 (Lào); Trạm biến áp Quán Triều, Trạm Sông Tranh 2, Trạm Thuận An, Trạm Kon Plong (Kon Tum), Trạm Nậm Chiến, Sơn La v.v…

Với những thành quả đáng ghi nhận kể trên, Công ty cổ phần Sông Đà 11 đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Độc lập Hạng 3 và được Tổng Công ty chuyển tải điện Việt Nam đánh giá là một trong ba nhà doanh nghiệp xuất sắc, đạt trình độ chuyên nghiệp cao về công tác xây lắp đường dây và trạm trong cả nước. Hiện tại, Công ty đang triển khai định hướng chuyên nghiệp hóa đội ngũ công nhân kỹ thuật trong lĩnh vực xây lắp để tiếp tục đảm nhận và hoàn thành nhiệm vụ xây lắp những công trình mới vừa trúng thầu.

Có thể nói, Công ty cổ phần Sông Đà 11 đã tạo nên một doanh nhân thành đạt Nguyễn Văn Sơn - xứng danh là ngôi Sao Đỏ trong số 100 Nhà doanh nghiệp trẻ tiêu biểu Việt Nam năm 2014./.

Nguyễn Tất Lộc