Thứ ba, 19/03/2024 | 18:54
Chất lượng nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong nâng cao năng lực cạnh tranh, là tiền đề để DN phát triển, vươn ra thế giới. Trong xu hướng phát triển của công nghệ thế kỷ XXI, cũng như cuộc cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0, Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế LILAMA 2 đạt thành quả ban đầu để chuẩn bị đào tạo nghề cho Thanh niên Việt Nam tiếp cận kỹ thuật, công nghệ để tham gia vào thị trường lao động.
Sau khi chính thức trở thành đơn vị không còn vốn Nhà nước vào năm 2019, Công đoàn Công ty Cổ phần VIMECO đã chủ động, tích cực đổi mới nội dung và hình thức tổ chức hoạt động, phát huy dân chủ, chăm lo quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ thu nhập năm sau cao hơn năm trước.
Đặc thù của ngành Xây dựng là lao động không tập trung, đa lĩnh vực, chủ yếu hoạt động trên các công trường xây dựng, các nhà máy sản xuất vật liệu xây tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động, cùng với đó các đơn vị trong ngành sử dụng nhiều lao động mang tính chất thời vụ. Để thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ, các Công đoàn trong ngành Xây dựng cần thực hiện tốt các giải pháp sau:
Phải khẳng định rằng, công tác kiểm tra thiết bị luôn được xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọng của Phân xưởng vận hành. Điều đó được lãnh đạo Phân xưởng nhấn mạnh liên tục trong các cuộc họp và nhắc nhở hàng ngày nên toàn thể người lao động trong đơn vị đã nhận thức rõ ý nghĩa của công tác này.
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và phát triển đoàn viên là hai nhiệm vụ gắn bó hữu cơ, có sự tác động mật thiết qua lại với nhau. Nếu như phát triển đoàn viên là tiền đề để nâng cao chất lượng, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thì tổ chức công đoàn vững mạnh, hoạt động hiệu quả sẽ là động lực hấp dẫn để thu hút người lao động đến với công đoàn ngày càng nhiều hơn và ngược lại.
Trong không khí nỗ lực phấn đấu thi đua lập thành tích Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Viện Khoa học công nghệ xây dựng đã lấy việc nghiên cứu khoa học và đào tạo cán bộ trẻ làm nòng cốt để chào mừng Đại Hội.
Những năm qua, Viện Kinh tế xây dựng đã đẩy mạnh tổ chức các phong trào thi đua gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, tạo khí thế thi đua sôi nổi, góp phần cổ vũ, động viên kịp thời các tập thể, cá nhân đạt nhiều thành tích xuất sắc. Công tác khen thưởng đã được Viện Kinh tế xây dựng đảm bảo đúng tiêu chuẩn, quy trình, khách quan, chính xác, công bằng, đúng người, đúng việc.