Trong những năm gần đây, các doanh nghiệp ngành Xây dựng trên địa bàn tỉnh Hưng Yên có sự chuyển biến tích cực và linh hoạt trong sản xuất và thi công, giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động. Bên cạnh đó, quan hệ lao động - tranh chấp lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động có xu hướng gia tăng, diễn biến phức tạp. Do đó, công tác tư vấn pháp luật cho đoàn viên công đoàn và công nhân lao động luôn được coi trọng. Vì vậy, góp phần phòng ngừa tranh chấp lao động, đình công, lãn công xảy ra.

Công đoàn ngành Xây dựng tỉnh Hưng Yên đang quản lý 54 Công đoàn cơ sở với 3955 công nhân lao động và 2904 đoàn viên. Từ đầu năm đến nay đã tiếp, tư vấn, giải quyết kịp thời quyền lợi của 16 đoàn viên và công nhân lao động về các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi của người lao động, như việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, chế độ thai sản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, về lương, thưởng … tư vấn, giải quyết những thắc mắc liên quan đến quyền lợi, nhằm giúp người lao động an tâm hơn khi làm việc tại doanh nghiệp.