Thực hiện các quy định của Bộ Luật Lao động sửa đổi năm 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính Phủ, Hướng dẫn số 41/HD-TLĐ của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đồng thời thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc. Viglacera đã chủ trương hoàn thành sớm việc tổ chức Hội nghị Người Lao động tại nhóm các đơn vị Bất động sản ngay trong tháng 2/2023.

Hội nghị Người lao động Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Viglacera và Công ty Đầu tư Hạ tầng và Đô thị Viglacera.

Hội nghị Người lao động Công ty Kinh doanh Bất động sản Viglacera.

Trước diễn biến bất lợi của kinh tế thế giới và trong nước, ngay từ đầu năm, Lãnh đạo TCT đã cùng BCH Công đoàn TCT quán triệt xuống các đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động sớm, giao nhiệm vụ kế hoạch cụ thể và chi tiết xuống từng người lao động, song song với đó là tập trung lấy ý kiến đóng góp, phản biện của người lao động về kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023 của từng đơn vị. Các nội dung cần thảo luận, đóng góp trong Hội nghị như đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2022, kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023, dự thảo thỏa ước lao động Tập thể, Dự thảo cam kết phối hợp công tác năm 2023…phải được phổ biến đến những bộ phận, phòng ban, cá nhân liên quan để nghiên cứu, đánh giá đồng thời có những ý kiến phản biện để xây dựng và hoàn thiện kế hoạch. Sau khi đã thống nhất kỹ thì quyết tâm thực hiện để hoàn thành kế hoạch được giao.

Hội nghị Người lao động 2023 tại Công ty CP Viglacera Vân Hải, đơn vị đang triển khai một trong những dự án trọng điểm của Viglacera trong năm 2023.

Bên cạnh đó, để Hội nghị Người lao động Viglacera đi vào thực chất, hiệu quả, tránh hình thức, đồng thời thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc. Lãnh đạo TCT cùng BCH CĐ Tổng Công ty đã đề nghị tăng tối đa thời gian tổ chức đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động trong chương trình Hội nghị. Những ý kiến đóng góp, đề xuất của từng người lao động là những ý kiến quý giá và tâm huyết cần được xem xét và giải quyết kịp thời, thấu lý đạt tình để người lao động có thêm động lực tiếp tục cống hiến cho Viglacera.

Hội nghị Người lao động 2023 tại Công ty CP Tư vấn Viglacera.

Tại các Hội nghị, CĐ TCT cũng đề nghị các đơn vị tổ chức phát động các phong trào thi đua trong đó quan trọng nhất là Phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh 2023 ngay từ tháng đầu, quý đầu. Đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cho người lao động của đơn vị. Phát động chương trình thi đua, văn hóa văn nghệ, thể thao lập thành tích chào mừng các ngày Lễ lớn của dân tộc, chào mừng 49 năm ngày truyền thống Tổng Công ty Viglacera – CTCP (25/7/1974 – 25/7/2023).

Ký cam kết phối hợp giữa chính quyền và BCH Công đoàn tại Hội nghị Người lao động 2023 của Công ty Xây dựng Viglacera.

Với nhiệm vụ nặng nề và quan trọng của Ban Bất động sản trong năm 2023, trong tháng 2, các đơn vị thuộc nhóm Bất động sản đều đã tổ chức thành công Hội nghị người lao động. Các ý kiến đóng góp của Người lao động tập trung vào các giải pháp để hoàn thành nhiệm vụ chính là kế hoạch sản xuất kinh doanh 2023, đề xuất cải thiện môi trường và điều kiện làm việc đồng thời nâng cao thu nhập và đời sống cho người lao động.

Hội nghị Người lao động 2023 tại Công ty Thi công cơ giới Viglacera, đơn vị đang triển khai các dự án tại Cuba của Viglacera.

Năm 2023 tiếp tục được dự báo là khó khăn hơn năm 2022, tuy nhiên, với truyền thống và tinh thần vượt khó của Viglacera, người lao động Viglacera quyết tâm cùng chung vai sát cánh tiếp tục cùng lãnh đạo Tổng Công ty Viglacera hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất kinh doanh 2023 đã được Đại Hội đồng cổ đông thông qua.

Theo Viglacera