Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”; CĐXDVN đã quán triệt, chỉ đạo và triển khai nhiều giải pháp trong các cấp công đoàn nhằm tổ chức các hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả, đảm bảo an toàn, phòng dịch Covid-19; CĐXDVN phối hợp với Bộ Xây dựng, Công ty CP Xây dựng Phục Hưng Holding tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) ngành Xây dựng năm 2022; chỉ đạo điểm 02 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 01 công đoàn cơ sở tổ chức Lễ phát động hưởng ứng các hoạt động nhân Tháng Công nhân (Công đoàn Tổng công ty CP Vinaconex, Công đoàn Công ty CP Licogi Đông Anh thuộc CĐ Tổng công ty Licogi). Căn cứ chỉ đạo, hướng dẫn của CĐXDVN, các cấp công đoàn trong Ngành đã quan tâm, triển khai thực hiện với nhiều hoạt động linh hoạt, sáng tạo, đem lại nhiều kết quả tích cực với đối tượng trung tâm là người lao động.

Trong Tháng Công nhân, thông qua nhiều hình thức đa dạng, phong phú, các cấp Công đoàn trong Ngành tập trung thực hiện các giải pháp nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNVCLĐ về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân; truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung và CNVCLĐ ngành Xây dựng nói riêng; ý nghĩa lịch sử, tinh thần ngày Quốc tế Lao động 1/5; tuyên truyền phòng chống dịch Covid-19; tuyên truyền, phổ biến pháp luật; mô hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả của các cấp Công đoàn trong triển khai các hoạt động Tháng Công nhân; các gương người tốt việc tốt, gương điển hình tiên tiến; “Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”... Đẩy mạnh phối hợp tuyên truyền với các đơn vị truyền thông như: Báo Lao động, Báo Xây dựng, Tạp chí Lao động và Công đoàn...  

CĐXDVN tăng cường chỉ đạo, phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước với các hình thức, nội dung thiết thực, tiêu chí cụ thể, bám sát nhiệm vụ, điều kiện thực tế. Các Công đoàn trực thuộc tích cực phối hợp với chuyên môn tổ chức, chỉ đạo tổ chức phát động các chiến dịch và đợt thi đua với mục tiêu phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị, hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ, điển hình là: Tổng công ty Vinaconex tổ chức Lễ phát động thi đua hưởng ứng Tháng Công nhân tại dự án Cát Bà - Amatina và công trình Cung thiếu nhi Hà Nội; Công ty VINA2 tổ chức Lễ phát động thi đua tại dự án VINA2 Panorama Quy Nhơn; Công ty Coninco tổ chức phát động phong trào hưởng ứng Tháng ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022...   

Hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, CĐXDVN đã quán triệt, chỉ đạo, hướng dẫn trong các cấp công đoàn. Tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Chương trình trong toàn Ngành, chỉ đạo phát động tại Công đoàn Cơ quan CĐXDVN, Công đoàn Công ty CP Cơ khí Đông Anh Licogi, Công đoàn Tập đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A; triển khai phát động “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” giai đoạn 1 trong các cấp công đoàn. Công tác tuyên truyền Chương trình được tổ chức hiệu quả trên các phương tiện truyền thông, Website và mạng xã hội của CĐXDVN với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phong phú (bài viết, video, inforgraphic). Với sự triển khai đồng bộ của các cấp công đoàn, sự vào cuộc trách nhiệm của cán bộ công đoàn các cấp, Chương trình đã nhận được sự quan tâm, ủng hộ của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động và sự hưởng ứng nhiệt tình của đoàn viên, CNVCLĐ trong Ngành. Nhiều công đoàn cơ sở đã chủ động triển khai, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động ký kết Biên bản ghi nhớ thực hiện Chương trình với các chỉ tiêu cụ thể, thống nhất tạo điều kiện về thời gian, kinh phí, cơ sở vật chất để thực hiện các sáng kiến, các quy  định về khen thưởng sáng kiến. Kết thúc giai đoạn 1 (tính đến ngày 31/5/2022), CĐXDVN đã cập nhật 1.451 sáng kiến trên phần mềm trực tuyến của Chương trình, đạt và vượt chỉ tiêu đăng ký giai đoạn 1. Trong đó điển hình như: Trường Đại học Kiến trúc TP Hồ Chí Minh 376 sáng kiến, Công ty CP Cơ khí Đông Anh Licogi 237 sáng kiến, Tập đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A 215 sáng kiến, Tổng công ty Viglacera 190 sáng kiến, Tổng công ty Vicem 149 sáng kiến...  

Trong Tháng Công nhân, chương trình “Lắng nghe, thấu hiểu, chia sẻ” và “Đối thoại tháng 5” được các cấp công đoàn trong Ngành quan tâm triển khai thực hiện. CĐXDVN triển khai nắm bắt, tổng hợp đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động với Đảng, Nhà nước trong chương trình của Thủ tướng Chính phủ đối thoại với công nhân lao động. Các cấp công đoàn đã lựa chọn nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đoàn viên, người lao động để có biện pháp giải quyết phù hợp, có hiệu quả; hình thức tổ chức chủ yếu được thông qua việc tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động. Có 48 đơn vị tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để lắng nghe, giải đáp thắc mắc, nguyện vọng, ý kiến của người lao động. Triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề...cho đoàn viên, người lao động. Công tác tuyên truyền, phổ biến chế độ chính sách; tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ người lao động trong thực hiện các thủ tục để nhận gói hỗ trợ của Chính phủ được tăng cường. 

Căn cứ điều kiện thực tế, các cấp công đoàn trong Ngành đã đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động”, “Kết nối yêu thương, cùng người lao động vượt khó” với các hình thức như thăm hỏi, tặng quà, động viên, quan tâm phối hợp giải quyết chế độ, chính sách đối với người lao động. CĐXDVN trực tiếp thăm hỏi, động viên, trao quà cho 728 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 513 triệu đồng. Khối Thi đua Công đoàn ngành Trung ương cũng đã hỗ trợ 30 suất quà, mỗi suất trị giá 01 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng gặp khó khăn. Các công đoàn trực thuộc phối hợp với chuyên môn thăm hỏi, tặng quà cho 2.066 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng. 

Hưởng ứng Tháng ATVSLĐ, ngày 29/4/2022, Bộ Xây dựng phối hợp với CĐXDVN, Công ty CP Xây dựng Phục Hưng Holding tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ ngành Xây dựng năm 2022. Các cấp công đoàn đã chủ động tham gia, phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ theo quy định của pháp luật, tổ chức các lớp huấn luyện và kiểm tra về ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ; xây dựng các nội quy, quy định về ATVSLĐ; tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, đo kiểm môi trường lao động, tiêu biểu như: Tổng công ty HUD tổ chức lớp huấn luyện ATVSLĐ năm 2022 và lớp huấn luyện công tác PCCC; Tổng công ty CC1 tổ chức Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu về ATVSLĐ, Công đoàn Công ty Xi măng Vicem Hoàng Thạch thuộc CĐ Tổng công ty Vicem tổ chức hội nghị ATVSLĐ, trao đổi kiến thức, kinh nghiệm về ATVSLĐ và phương pháp, kỹ năng hoạt động để phát huy vai trò của đội ngũ làm công tác an toàn …

Trong dịp này, các cấp công đoàn trong Ngành đã đẩy mạnh tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao góp phần nâng cao thể chất, động viên tinh thần, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ. Điển hình là các đơn vị: Tổng công ty DIC tổ chức giải thể thao với 6 nội dung như đi bộ đồng hành, Đá bóng mini, Bơi lội, Cầu lông, Bóng bàn, Quần vợt; các đơn vị của Tổng công ty Viglacera: Công ty CP Sứ Viglacera Thanh Trì tổ chức các tổ chức giải bóng đá và kéo co; Công ty CP Việt Trì Viglacera  tổ chức giải bóng chuyền hơi và các trò chơi dân gian; Công ty Cổ phần Kinh doanh Gạch ốp lát Viglacera tổ chức Giải Bóng đá Khối Gạch ốp lát mở rộng; Công ty cổ phần Đầu tư Xây lắp và VLXD Đông Anh tổ chức giao lưu bóng chuyền hơi; Trường Cao đẳng Cơ giới Xây dựng tổ chức giải cầu lông cho người lao động...

Tháng Công nhân năm 2022, các cấp công đoàn ngành Xây dựng đã đẩy mạnh nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động; chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, chủ doanh nghiệp tổ chức những hoạt động cụ thể, thiết thực cho công nhân, các chính sách tháo gỡ khó khăn cho người lao động. Tháng Công nhân năm 2022 đã thực sự tạo động lực cho đoàn viên, người lao động, khắc phục khó khăn, hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và toàn Ngành.