Thứ ba, 14/05/2024 | 19:32
CĐXDVN hệ thống các văn bản: Những quy định chung về lao động; Việc làm; Hợp đồng lao động; Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Tiền lương; An toàn lao động, Vệ sinh lao động; Lao động nữ; Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động; Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN; Những quy định chung về công đoàn.
Công ty tôi tổ chức cho anh em làm thêm trên 200 giờ/năm, nhưng công việc làm thêm lại thuộc công việc chỉ được làm thêm tối đa 200 giờ. Chúng tôi có được thỏa thuận làm thêm hơn 200 giờ/năm không?
Cho tôi hỏi, nếu hợp đồng lao động có nội dung vi phạm pháp luật thì sẽ bị xử lý thế nào?
Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng Bảo hiểm xã hội mà có yêu cầu thì được hưởng Bảo hiểm xã hội một lần.
Tôi là người lao động đang đi làm cho một doanh nghiệp. Xin hỏi, người lao động được quyết định những gì khi đi làm?
Cháu tôi đi làm, công ty yêu cầu thử việc 3 tháng, tiền lương thử việc công ty chỉ trả 50%, khi được ký hợp đồng lao động chính thức công ty sẽ trả hết. Như vậy có đúng không?
Trước đây, tôi làm việc trong ngành hóa chất và đã nghỉ hưu được hơn 1 năm. Giờ tôi đi khám bệnh, bác sĩ nói bị bệnh nghề nghiệp. Tôi có được hưởng chế độ không?