Thứ năm, 16/05/2024 | 00:31
CĐXDVN hệ thống các văn bản: Những quy định chung về lao động; Việc làm; Hợp đồng lao động; Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Tiền lương; An toàn lao động, Vệ sinh lao động; Lao động nữ; Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động; Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN; Những quy định chung về công đoàn.
Do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên người lao động chỉ đi làm và hưởng lương nửa tháng. Công ty phải đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương trong hợp đồng lao động hay tiền lương của người lao động nhận nửa tháng làm việc?
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 1.1.2021 quy định nhiều điểm mới liên quan đến thời giờ làm việc của người lao động. Theo Khoản 2 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người biết. Lưu ý, hiện hành không quy định chi tiết về vấn đề này. Về thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, theo quy định tại Khoản 3 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 thì ng
Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục 5 năm và đang có thai 4 tháng. Nếu bây giờ tôi nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi có 24 năm tham gia bảo hiểm xã hộivà vừa được chẩn đoán bị ung thư giai đoạn 3. Tôi muốn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần có được không?
Do sơ ý trong lúc làm việc nên tôi bị tai nạn lao động, giám định tỉ lệ thương tật 15%. Công ty cho rằng do lỗi của tôi nên không trả khoản tiền nào. Như vậy có đúng không?
Tùy vào tỉ lệ suy giảm khả năng lao động, người lao động có thể được nghỉ hưu trước tuổi.