Công đoàn TCT LILAMA là công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc Công đoàn Xây dựng Việt Nam. Cùng với sự phát triển của LILAMA, Công đoàn TCT LILAMA thực sự là nơi tập hợp đoàn kết công nhân viên chức lao động, tạo nên sức mạnh tổng hợp xây dựng LILAMA phát triển bền vững. 

Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong TCT đã tổ chức thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, góp phần đảm bảo chế độ, chính sách đối với đoàn viên, người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong các đơn vị. 

Công đoàn TCT LILAMA thường xuyên chú trọng việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Các công đoàn cơ sở chủ động rà soát, đề xuất, sửa đổi, bổ sung hoặc ký mới thỏa ước lao động tập thể phù hợp với quy định của pháp luật và điều kiện thực tế tại đơn vị. Tỉ lệ đơn vị thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 95%, đảm bảo trình tự theo quy định, nội dung ngắn gọn, trong đó 100% số bản thỏa ước lao động tập thể có từ 3 nội dung trở lên có lợi hơn cho công nhân lao động so với quy định của pháp luật. 

Hoạt động tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát được Công đoàn TCT LILAMA quan tâm triển khai thực hiện. Năm 2022, Công đoàn TCT LILAMA thực hiện kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với công nhân lao động tại 17 công đoàn cơ sở. Qua kiểm tra, Công đoàn TCT LILAMA đã kịp thời hướng dẫn các đơn vị khắc phục tồn tại, hạn chế trong thực hiện chế độ chính sách đối với công nhân lao động, đồng thời có ý kiến với lãnh đạo các công ty và đơn vị thành viên nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội đề nghị có giải pháp và lộ trình cụ thể để giải quyết chế độ chính sách đối với công nhân lao động.

Các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức mỗi năm trung bình 20 cuộc kiểm tra giám sát việc thực hiện pháp luật lao động về tiền lương, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, thỏa ước lao động tập thể…

Phát biểu tại đại hội, đồng chí Đỗ Văn Quảng – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam - chúc mừng và trân trọng ghi nhận những thành tích đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn TCT đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Trong bối cảnh, tình hình mới, đồng chí Đỗ Văn Quảng chỉ đạo hoạt động của công đoàn cơ sở cần phải tiếp tục đổi mới, thích ứng với tình hình thực tiễn, vừa phải góp phần thực hiện nhiệm vụ của doanh nghiệp, đồng thời phải thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn TCT cũng cần quan tâm hơn nữa đến công tác phát triển đoàn viên; quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao kiến thức, kỹ năng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn… Đồng chí Đỗ Văn Quảng lưu ý sau đại hội, Công đoàn TCT cần xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác tụ thể, sát với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của các công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động; thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở; kịp thời sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả hoạt động.

Đại hội đã bầu 15 đồng chí vào Ban Chấp hành CĐ Tổng Công ty LILAMA lần thứ XX; bầu đại biểu đi dự Đại hội XIV Công đoàn Xây dựng Việt Nam.