Dự đại hội có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Nguyễn Văn Sinh, Phó Bí thư Ban Cán sự đảng, Thứ trưởng Bộ Xây dựng; Nguyễn Thị Thuỷ Lệ, Uỷ viên Ban Cán sự đảng Bộ Xây dựng, Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam; Đào Ngọc Thanh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty; các đồng chí: Chủ tịch Hội đồng Tư vấn, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc; Chủ tịch các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc Công đoàn Xây dựng Việt Nam và 129 đại biểu đại diện ý chí, niềm tin và nguyện vọng của hơn 5.000 đoàn viên, người lao động Tổng công ty.

Đại hội đã tổng kết, đánh giá những kết quả đạt được; chỉ ra những tồn tại, hạn chế; rút ra những bài học kinh nghiệm trong thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty khoá V đồng thời đề ra phương hướng nhiệm vụ, giải pháp thực hiện phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028.   

Theo báo cáo, đến nay, toàn Tổng công ty có 5.195 lao động với mức thu nhập bình quân là 13,57 triệu đồng/ người/ tháng tăng 69,6% so với đầu nhiệm kỳ. Nhiệm kỳ 2018-2023 là nhiệm kỳ đặc biệt đối với Công đoàn Tổng công ty Vinaconex. Cuối năm 2018, Vinaconex chính thức hoạt động theo mô hình doanh nghiệp không còn vốn nhà nước. Cuối năm 2019, dịch bệnh Covid-19 xuất hiện và bùng phát mạnh mẽ. Trước tình hình đó, một mặt Công đoàn Tổng công ty vừa duy trì tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động vừa đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình ổn định tổ chức; tích cực tuyên truyền, vận động người lao động tin tưởng vào chủ trương tái cấu trúc vốn tại VINACONEX. Mặt khác, Công đoàn Công đoàn Tổng công ty Vinaconex đồng hành cùng chính quyền luôn làm tốt công tác tuyên truyền, phối hợp tổ chức thực hiện có hiệu quả chương trình tiêm vắc-xin phòng dịch Covid-19 thần tốc của Chính phủ; thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên công đoàn và người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh; thực hiện nhiều hoạt động trách nhiệm xã hội, từ thiện với mục tiêu “không để ai bị bỏ lại phía sau”. 

Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn trong hệ thống Tổng công ty đã chăm lo, hỗ trợ vật chất, tinh thần đối với những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau với số tiền 4,4 tỷ đồng. Tổng số tiền thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán là 1,313 tỷ đồng. 100% các công đoàn trực thuộc đều thực hiện tốt chế độ ăn ca cho người lao động với mức ăn từ 25.000 đồng trở lên. Công đoàn tham mưu cho lãnh đạo Tổng công ty đóng góp vào quỹ phòng, chống Covid-19 với tổng giá trị hơn 6,3 tỷ đồng và nhiều hoạt động thiện nguyện khác; chi 9 đợt hỗ trợ đoàn viên, người lao động là F0 gần 950 triệu đồng. Công đoàn tham gia tổ chức 2.500 cuộc kiểm tra ATVSLĐ, thực hiện 909 đợt huấn luyện ATVSLĐ trên toàn hệ thống.

Công đoàn phối hợp tổ chức lễ phát động thi đua tại dự án Bohemia Residences (Hà Nội) tháng 5/2018, dự án Tòa nhà Viettel (Quảng Ninh) tháng 7/2019, dự án Mikazuki Spa & Hotel Resort (Đà Nẵng) tháng 8/2019, Cung thiếu nhi Hà Nội tháng 4/2021, dự án Cát Bà Amatina (Hải Phòng) tháng 5/2022 v.v. Tích cực hưởng ứng phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong cán bộ, đoàn viên, người lao động hàng năm; hưởng ứng Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức. Số tiền làm lợi từ các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong cả nhiệm kỳ ước đạt khoảng 289,4 tỷ đồng. Với thành tích đạt được trong phong trào, trong nhiệm kỳ có 22 đoàn viên xuất sắc được biểu dương, khen thưởng tại các Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến lao động giỏi, lao động sáng tạo toàn quốc ngành Xây dựng.

Công đoàn phối hợp tổ chức các hoạt động cho nữ CBCNV trong các dịp kỷ niệm: ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 với tổng số tiền cho các hoạt động lên đến hàng trăm triệu đồng/năm. Những nữ CNVLĐ có hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn trợ giúp bằng tiền và hiện vật. Ngoài ra, hàng năm, lao động nữ còn được tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công, vì sự tiến bộ của phụ nữ; cán bộ nữ công công đoàn các cấp được tham gia tập huấn về bình đẳng giới, lồng ghép giới. Vào mỗi dịp 1/6 hoặc Tết Trung thu hàng năm, hầu hết các công đoàn cơ sở đều tặng quà, tổ chức cho các cháu thiếu nhi đi xem biểu diễn nghệ thuật; các cháu có thành tích xuất sắc trong học tập, đạt giải cao trong các kỳ thi cấp quận, huyện, tỉnh, thành phố, Quốc gia và quốc tế được tặng bằng khen và tiền thưởng. Tổng số tiền chi cho các cháu dịp 1/6 và Tết Trung thu của toàn hệ thống trong nhiệm kỳ trên 4,5 tỷ đồng.

Với những kết quả đạt được, nhiều tập thể, đoàn viên, người lao động Tổng công ty đã nhận nhiều danh hiệu và hình thức khen thưởng cao quý của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Xây dựng, Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Tổng công ty trao tặng.

Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch CĐXDVN Nguyễn Thị Thuỷ Lệ chúc mừng, ghi nhận và biểu dương những thành tích xuất sắc mà đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn Công đoàn Tổng công ty VINACONEX đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời đề nghị trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Tổng công ty cần tập trung: tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết 20 của BCH TƯ Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước" đặc biệt quan tâm nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho người lao động; CĐCS chủ động tham gia với lãnh đạo đơn vị tìm biện pháp tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, tiền lương, tiền thưởng, các chế độ chính sách đối với người lao động; tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước xác định đây vừa là động lực vừa là mục tiêu phấn đấu của mỗi tập thể, cá nhân là giải pháp quan trọng để hoàn thành nhiệm vụ của mỗi đơn vị và toàn Tổng công ty, là cơ sở cải thiện điều kiện sống, làm việc của người lao động.

Với tinh thần nghiêm túc, dân chủ, trách nhiệm, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khoá VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 15 đồng chí; bầu 07 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết dự Đại hội XIV Công đoàn Xây dựng Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028. 

Tại phiên họp thứ nhất, Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty đã bầu Ban Thường vụ gồm 05 đồng chí, Ủy ban Kiểm tra gồm 05 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Mạnh Cường tái đắc cử chức Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; các đồng chí Nguyễn Hải Lâm, Nguyễn Quốc Huy được bầu là Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; đồng chí Vũ Văn Mạnh được bầu là Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.

Nhân dịp này, tại Đại hội đã công bố và trao Cờ thi đua Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho Công đoàn Tổng công ty, Bằng khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt cho các cá nhân và Cờ thi đua của Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho Công đoàn Trường Tiểu học Lý Thái Tổ.