Hỏi: Điều 108 Bộ luật Lao động quy định nếu làm việc liên tục 8 giờ hoặc 6 giờ theo điều 104 Bộ luật Lao động thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút và tính vào thời gian làm việc.
Nhưng công ty tôi làm việc 8 tiếng/ngày, buổi sáng 4 tiếng, buổi chiều 4 tiếng và nghỉ trưa 2 tiếng (2 tiếng nghỉ trưa không tính vào thời gian làm việc). Như vậy công ty tôi có phải áp dụng theo điều 108 là cho nghỉ 30 phút hay không?
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Điều 108 Bộ luật Lao động quy định:
1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.
2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.
3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động.
Tuy nhiên, theo thông tin bạn cung cấp thì giờ làm việc tại công ty bạn không phải là liên tục (như làm ca) mà có nghỉ giữa giờ 2 tiếng. Do đó, việc công ty bạn không áp dụng điều 108 của Bộ luật Lao động là đúng.
Theo Báo Lao động
.png)
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Bản in