Hỏi: Tôi đã 60 tuổi và đóng BHXH liên tục 10 năm. Hiện nay, dù đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng tôi vẫn có nhu cầu tiếp tục làm việc và công ty vẫn đồng ý tiếp tục thuê tôi làm việc bằng hợp đồng lao động (HĐLĐ) mới. Như vậy, tôi có được công ty tiếp tục đóng các khoản BHXH bắt buộc, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không?
Trả lời: Theo quy định tại điều 186 Bộ Luật Lao động; điều 2 Luật BHXH năm 2014; điều 12 sửa đổi, bổ sung Luật BHYT; điều 43 Luật Việc làm về việc thu BHXH, BHYT, BHTN của người lao động (NLĐ) thì khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với NLĐ cao tuổi kéo dài HĐLĐ hoặc giao kết HĐLĐ mới có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn thì vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN theo quy định. Do đó, lao động đã ngoài 60 tuổi vẫn tiếp tục muốn làm việc và được công ty gia hạn HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn thì vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN theo quy định.
Văn phòng TVPL
.png)
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Bản in