Theo đó, các cấp CĐ cần chủ động đôn đốc, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có đề xuất, giải pháp bảo đảm quyền lợi của NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản, chưa trả hoặc không trả được tiền lương, tiền thưởng trước Tết ảnh hưởng đến đoàn viên và NLĐ không có điều kiện đón Tết.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị các cấp CĐ tạo điểm nhấn đặc biệt về hoạt động chăm lo khi tổ chức chương trình Tết Sum vầy. Trong đó, trọng tâm chính là tổ chức các hoạt động hỗ trợ đưa đoàn viên về quê đón Tết bảo đảm đúng đối tượng, chu đáo, an toàn. Đối với đoàn viên và NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết, CĐ phối hợp với các phòng, ban chuyên môn tổ chức hoạt động đón Tết bảo đảm vui tươi, ấm áp, nghĩa tình. Ngoài ra, các cấp CĐ cần chủ động phối hợp với các đối tác đã ký thỏa thuận với CĐ tổ chức các chương trình như tặng quà, có chính sách ưu đãi, tổ chức phiên chợ Tết bán giảm giá đối với những mặt hàng Tết phục vụ đoàn viên và NLĐ tại nơi có đông công nhân như các KCX-KCN, khu lưu trú, khu nhà trọ công nhân.