Nhiệm kỳ 2018-2023, dù gặp rất nhiều khó khăn, thách thức nhưng Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận, nhất là trong công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thị Thuỷ Lệ trao quà cho người lao động nhân Tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: Công đoàn Xây dựng Việt Nam

11.517 đề tài, sáng kiến làm lợi hơn 545 tỉ đồng

Bà Nguyễn Thị Thủy Lệ - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam - cho biết, trong nhiệm kỳ qua, bên cạnh những thời cơ, thuận lợi, ngành Xây dựng phải đối mặt với nhiều thách thức, như dịch bệnh COVID-19; biến động của thị trường bất động sản, thị trường vật liệu xây dựng, thị trường vốn…

Trong bối cảnh trên, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động của Công đoàn Xây dựng Việt Nam vẫn đạt được những kết quả rất đáng ghi nhận.

Nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tích cực triển khai chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”. Trong nhiệm kỳ có hơn 60.000 lượt đoàn viên, NLĐ sử dụng các dịch vụ ưu đãi từ các thỏa thuận với số tiền hưởng lợi gần 800 triệu đồng. Các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn nâng cao chất lượng các thiết chế, phúc lợi như: Nhà ở, nhà trẻ mẫu giáo, nhà thi đấu thể thao, bể bơi, siêu thị mini...

Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25.2.2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, đến hết năm 2022, có 87,8% số doanh nghiệp đã tổ chức bữa ăn ca bằng nhiều hình thức khác nhau, trong đó 90% doanh nghiệp có mức ăn ca từ 18.000 đồng trở lên.

Vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn quan tâm, chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Trong nhiệm kỳ đã tặng 217.672 suất quà, trị giá hơn 349 tỉ đồng và nhiều hình thức chăm lo thiết thực khác; phối hợp với chuyên môn thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 48 tỉ đồng; hỗ trợ sửa chữa và xây dựng mới 59 nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền hơn 2,18 tỉ đồng. Trong thời gian bị ảnh hưởng của dịch COVID-19, các cấp công đoàn kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ 22.017 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với số tiền hơn 15,5 tỉ đồng…

Mặc dù công tác phát triển đoàn viên gặp rất nhiều khó khăn do số lượng doanh nghiệp và lực lượng lao động giảm mạnh, trong nhiệm kỳ, các công đoàn trực thuộc đã kết nạp được 17.788 đoàn viên mới; tỉ lệ đoàn viên trên tổng số CNVCLĐ đạt 84,6%, tăng 9,1% so với đầu nhiệm kỳ.

Các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” trong CNVCLĐ. Trong nhiệm kỳ, có 11.517 đề tài, sáng kiến được áp dụng, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động, làm lợi hơn 545 tỉ đồng; các đơn vị đã chi thưởng hơn 24 tỉ đồng.

Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thị Thuỷ Lệ chia sẻ, từ những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Xây dựng Việt Nam rút ra nhiều bài học kinh nghiệm để có thể đạt được nhiều thành tựu hơn trong thời gian tới.

“Cần nắm chắc, cụ thể hóa kịp thời chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn cấp trên phù hợp với nhiệm vụ của từng cấp công đoàn và thực tiễn tại từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Ngoài ra, cần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, lấy lợi ích là một trong những điểm quan trọng tập hợp NLĐ đến với tổ chức Công đoàn. Đồng thời, cần nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện; kịp thời thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thực tiễn” - bà Nguyễn Thị Thủy Lệ nhấn mạnh.

Theo Báo LĐ