Ông Phạm Thế Duyệt phân tích thêm: Nhân dân lựa chọn cán bộ theo hai hình thức, sau khi có danh sách các đồng chí đủ tiêu chuẩn để Đảng bộ các cấp xem xét giới thiệu vào Ban Chấp hành thì danh sách đó nên đưa ra một cách công khai cho Đảng bộ, Mặt trận Tổ quốc nơi cán bộ đó cư trú, để cán bộ, đảng viên và nhân dân nơi đó đánh giá những cán bộ thuộc diện đề cử thế nào? Ý kiến người dân về họ ra làm sao? Cạnh đó, thông qua các Chi bộ ở cơ sở và có thể Mặt trận Tổ quốc các cấp, đảng viên, người dân có quyền đề cử thêm ứng viên để tổ chức Đảng xem xét tham gia vào Ban Chấp hành đảng bộ các cấp…

“Làm như thế này sẽ thể hiện được tinh thần của Bác Hồ về chọn lựa cán bộ. Đồng thời, thể hiện đúng bản chất của chế độ ta: Nhà nước của dân, do dân và vì dân. Dân biết, dân làm, dân bàn, dân kiểm tra. Cạnh đó, cũng thể hiện được mối quan hệ giữa Đảng và dân như cá với nước”- ông Phạm Thế Duyệt nhấn mạnh.

Tiên phong cơ cấu và bầu có số dư

Bên cạnh việc dân chủ trong khâu lựa chọn, đề cử cán bộ, ông Phạm Thế Duyệt cũng cho rằng, để tổ chức Đảng chọn lựa được cán bộ đủ đức, tài nhất quyết trong công tác quy hoạch và nhân sự đại hội cũng phải chọn số dư. Ví dụ, Ban Chấp hành Đảng bộ quận, huyện/thành phố có số lượng từ 30 - 90 đồng chí, thì trong khâu quy hoạch trước đó ít nhất cũng bố trí số lượng từ 50 - 150 đồng chí.

Từ các danh sách đó, sau khi tiến hành chọn lựa và bầu ra được Ban Chấp hành đến bầu các chức danh chủ chốt cũng phải chọn số dư. “Nếu chúng ta không đưa ra số dư để Đại hội bầu các chức danh chủ chốt thì sẽ rơi vào hình thức, rập khuôn”- ông Phạm Thế Duyệt cho hay.

Trên góc độ hiệu quả và tính sáng tạo, ông Đặng Mai Hồng, nguyên giảng viên Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh cho rằng, thời gian qua toàn Đảng, toàn quân và toàn dân đang đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”, do đó hơn lúc nào hết mỗi cấp ủy Đảng từ Trung ương đến địa phương cần thấm nhuần tư tưởng của Bác về công tác cán bộ. Tránh “bệnh” hình thức, giáo điều, thiếu tính sáng tạo và thực tiễn của địa phương.

Đồng quan điểm này, ông Pham Thế Duyệt cho rằng, quy hoạch mới chỉ là quy ước. Còn muốn thực sự lựa chọn được cán bộ tốt chúng ta phải thực sự cầu tiến và dân chủ. Nghĩa là phải để cho dân được biết người cán bộ đang thuộc diện quy hoạch là ai? Sau đó lắng nghe tiếng dân xem họ nhận xét về cán bộ đó thế nào rồi mới “ý đảng” quyết định.

Đồng thời, bên cạnh công tác nhân sự, Đảng bộ các cấp trong quá trình xây dựng dự thảo Nghị quyết Đại hội cũng rất cần lấy ý kiến đóng góp rộng rãi của nhân dân, đặc biệt đội ngũ tri thức và các bậc lão thành. Mục đích là cốt sao rút ra được những mặt đã làm được, chưa làm được của kỳ Đại hội trước để bổ sung, nghiên cứu làm tốt hơn trong nhiệm kỳ mới.