Ngày 29/11/2025, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty VIGLACERA-CTCP tổ chức Hội nghị Đại biểu khóa XI, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Thanh Tùng, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam ; lãnh đạo Đảng ủy, lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty. Tham dự Đại hội có 57 đại biểu đại diện cho gần 7.000 đoàn viên, người lao động.
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong nhiệm kỳ qua
Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Nguyễn Quý Tuấn nhấn mạnh hội nghị diễn ra trong bối cảnh Tổng công ty đang đẩy mạnh tái cơ cấu toàn diện, ngành xây dựng cạnh tranh ngày càng gay gắt và doanh nghiệp đối mặt nhiều thách thức mới. Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động VIGLACERA vẫn kiên định tinh thần đổi mới, nỗ lực thi đua hoàn thành mục tiêu sản xuất kinh doanh, chung sức chào mừng Đại hội Công đoàn và Đại hội Đảng các cấp.
Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Nguyễn Quý Tuấn phát biểu khai mạc Hội nghị
Hội nghị thống nhất với những kết quả thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2023 – 2025, góp ý văn kiện trình Đại hội XV Công đoàn Xây dựng Việt Nam, tổng kết hoạt động năm 2025 và bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa XI. Báo cáo tại hội nghị cho thấy, trong bối cảnh cổ phần hóa và thu hẹp lao động tại một số đơn vị, Công đoàn Tổng công ty luôn phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Công đoàn tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên tin tưởng vào định hướng tái cấu trúc; phối hợp với chuyên môn duy trì việc làm, cải thiện chế độ tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc và bảo đảm an sinh cho người lao động.
Hiện toàn Tổng công ty có 6.883 lao động, trong đó hơn 2.100 lao động nữ. Các phong trào thi đua được duy trì mạnh mẽ với hàng chục nghìn lượt người tham gia, tiêu biểu như phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, các giải thể thao – văn nghệ… Nhiều tập thể, cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Xây dựng và Công đoàn Xây dựng Việt Nam khen thưởng; 12 cá nhân tiêu biểu tham dự Đại hội Thi đua yêu nước Bộ Xây dựng 2025; 5 công nhân được tặng Huân chương Lao động.
Công tác chăm lo người lao động tiếp tục được chú trọng. Công đoàn phối hợp chuyên môn tổ chức hơn 400 cuộc đối thoại định kỳ; 100% đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động và ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn. Bữa ăn ca tại các đơn vị được bảo đảm từ 25.000–45.000 đồng/suất; hơn 40.000 lượt lao động được huấn luyện an toàn – vệ sinh lao động; không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng trong toàn Tổng công ty. Các hoạt động xã hội – từ thiện được triển khai sâu rộng, trong đó đóng góp hơn 1,9 tỷ đồng hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão Yagi và Bualoi; đặc biệt trong dịp kỷ niệm 50 năm thành lập, Tổng công ty dành hơn 47 tỷ đồng vật liệu xây dựng hỗ trợ sửa chữa nhà cửa, công trình cộng đồng tại nhiều địa phương.
Công đoàn Tổng công ty cũng đạt kết quả nổi bật trong công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức: kết nạp 1.376 đoàn viên mới, thành lập 01 công đoàn cơ sở, nâng tỷ lệ đoàn viên đạt 100% số lao động tham gia BHXH; tổ chức bồi dưỡng, tập huấn trên 1.200 lượt cán bộ công đoàn cơ sở. Công tác nữ công có nhiều đổi mới với các hoạt động chăm lo thiết thực cho lao động nữ, duy trì phong trào thi đua và tổ chức sự kiện nhân các ngày lễ lớn.
Các tham luận tại Hội nghị đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn
Tại hội nghị, các đại biểu tham gia trình bày nhiều tham luận, phân tích kết quả và đề xuất giải pháp cho nhiệm kỳ tới. Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Viglacera Tiên Sơn Phan Văn Huyên nhấn mạnh vai trò đồng hành chủ động của tổ chức công đoàn trong quá trình triển khai chủ trương tái cơ cấu, đặc biệt là việc khơi dậy tinh thần thi đua, hỗ trợ đơn vị hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh và lan tỏa nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Công đoàn đơn vị cũng tăng cường phối hợp với chuyên môn trong huấn luyện an toàn lao động, chăm lo toàn diện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.
Đại diện Công đoàn Công ty Cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì, ông Phạm Văn Ngũ cho biết nhiệm kỳ qua, đơn vị tập trung thực hiện ba nhiệm vụ trọng tâm: bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động; tăng cường đối thoại và thương lượng để duy trì quan hệ lao động hài hòa; và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước. Từ thực tiễn hoạt động, ông đề nghị Công đoàn Tổng công ty tiếp tục hỗ trợ xây dựng tài liệu, chương trình đào tạo phục vụ tiến trình tái cơ cấu; đồng thời kiến nghị Công đoàn Xây dựng Việt Nam xem xét ban hành các chính sách phù hợp với đặc thù ngành vật liệu gốm sứ.
Chủ tịch Công đoàn Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng Viglacera Hoàng Xuân Hùng đánh giá cao sự chủ động của tổ chức công đoàn trong tham mưu những nội dung quan trọng xuyên suốt quá trình sắp xếp, tái cơ cấu doanh nghiệp. Công đoàn đơn vị cũng duy trì hiệu quả các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, góp phần tạo không khí làm việc tích cực và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Tại Công ty TNHH Kính nổi siêu trắng Phú Mỹ, Chủ tịch Công đoàn Phan Ngọc Điểm ghi nhận sự hỗ trợ kịp thời của Công đoàn Tổng công ty sau khi đơn vị chuyển về trực thuộc. Công đoàn cơ sở đang chủ động tăng cường truyền thông về tiến trình tái cơ cấu, giúp người lao động yên tâm, ổn định tâm lý trong giai đoạn chuyển đổi.
Phát biểu tại Hội nghị, bà Cao Thị Nhung – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Tổng công ty khóa X – cung cấp thêm thông tin về lộ trình tái cơ cấu toàn diện Tổng công ty VIGLACERA-CTCP theo định hướng tập trung nguồn lực, nâng cao năng lực ngành nghề và hiệu quả hoạt động. Bà nhấn mạnh Tổng công ty luôn ưu tiên bố trí, sắp xếp tối đa việc làm cho người lao động trong quá trình chuyển đổi mô hình quản trị, qua đó tạo nền tảng ổn định để công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và đồng hành cùng người lao động.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thanh Tùng đánh giá Công đoàn Tổng công ty đã thực hiện tốt vai trò đại diện người lao động trong bối cảnh tái cấu trúc sâu rộng; tích cực tuyên truyền, tạo sự đồng thuận; triển khai nhiều phong trào thi đua và hoạt động xã hội hiệu quả; đồng thời đề nghị nhiệm kỳ tới tiếp tục nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, chăm lo đời sống tinh thần đoàn viên, chú trọng công tác truyền thông và tăng cường hiệu quả phối hợp trong tái cơ cấu doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam đề nghị trong nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty VIGLACERA-CTCP tiếp tục bám sát chỉ đạo của Đảng ủy Tổng công ty và của Công đoàn Xây dựng Việt Nam trong các mặt công tác, đồng thời chú trọng phát huy hiệu quả vai trò đại diện người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Tích cực tham gia tái cơ cấu, xây dựng tổ chức vững mạnh, hướng tới mục tiêu 1 tỷ USD doanh thu
Kế thừa thành quả nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn Tổng công ty đề ra mục tiêu nhiệm kỳ 2025 - 2030 là tiếp tục đồng hành cùng Tổng công ty trong tiến trình tái cơ cấu, đổi mới quản trị và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, hướng tới mục tiêu doanh thu đạt 1 tỷ USD/năm. Công đoàn phấn đấu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định ở tất cả các đơn vị; thực hiện đầy đủ chế độ chính sách; đảm bảo 100% công đoàn cơ sở ký Thỏa ước lao động tập thể; 100% người lao động được tham gia BHXH; duy trì kết nạp mới đoàn viên và mỗi công đoàn cơ sở phấn đấu hằng năm giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
Nhiệm kỳ mới, Công đoàn Tổng công ty xác định tập trung vào ba nhóm nhiệm vụ: chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; đẩy mạnh chuyển đổi số và tái cơ cấu hệ thống hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, đa dạng hóa phong trào thi đua, chương trình văn hóa – thể thao; đồng thời phát huy vai trò đồng hành trong quá trình chuyên môn triển khai các dự án sản xuất, đầu tư, phát triển vật liệu mới và mở rộng thị trường.
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty VIGLACERA-CTCP khóa XI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt Hội nghị
Tại hội nghị, các đại biểu đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty VIGLACERA-CTCP khóa XI gồm 15 đồng chí; đồng chí Nguyễn Quý Tuấn tiếp tục được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2025 – 2030. Hội nghị cũng bầu đoàn đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam khóa tới và thông qua Nghị quyết Hội nghị với sự nhất trí 100% đại biểu.
Kết thúc hội nghị, thay mặt Ban Chấp hành khóa mới, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn cảm ơn sự tin tưởng của đoàn viên và cam kết tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn theo phương châm “Tinh gọn và sáng tạo để đạt hiệu quả; Chủ động trong mọi hoạt động; vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; vì sự phát triển bền vững của Tổng công ty và của Ngành Xây dựng”, quyết tâm tạo chuyển biến mạnh mẽ, nâng cao vai trò đại diện người lao động, góp phần quan trọng vào mục tiêu phát triển bền vững của Tổng công ty trong giai đoạn mới.
Thuý Hà
Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thanh Tùng phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Toàn cảnh Hội nghị
.jpg?w=239&h=160&mode=crop)
.png)
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Bản in