Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động là sự kiện có ý nghĩa xã hội sâu sắc, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức hằng năm. Giải thưởng nhằm ghi nhận và vinh danh những doanh nghiệp đã có nhiều đóng góp trong việc chăm lo đời sống người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Giải thưởng này không chỉ là sự ghi nhận, vinh danh, lời cảm ơn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đối với các doanh nghiệp có những chính sách phúc lợi tốt cho người lao động, mà còn là sự khẳng định cam kết của doanh nghiệp đối với sự phát triển bền vững của cộng đồng và xã hội.

Năm nay, TEDI vinh dự là một trong 28 doanh nghiệp được vinh danh Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2025. Đây cũng là lần thứ 6 doanh nghiệp nhận giải thưởng này.

Tại Lễ vinh danh, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Đoàn Văn Thắng đã vinh dự thay mặt cán bộ, người lao động TEDI lên nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Biểu trưng “Doanh nghiệp vì Người lao động” năm 2025. 

Hơn 60 năm xây dựng và phát triển, TEDI luôn kiên định phát triển bền vững, đổi mới toàn diện và nâng cao năng lực chuyên môn, làm chủ công nghệ tiên tiến trong lĩnh vực tư vấn xây dựng công trình giao thông, từng bước hội nhập khu vực và quốc tế. Đội ngũ cán bộ của TEDI đã góp phần hiện thực hóa nhiều công trình giao thông trọng điểm như cầu, đường cao tốc và sân bay, thúc đẩy phát triển kinh tế trên khắp các vùng miền của đất nước.

Song song với nhiệm vụ chuyên môn, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động luôn được TEDI quan tâm hàng đầu. Tập thể lãnh đạo phối hợp cùng Công đoàn Tổng công ty đã không ngừng hoàn thiện cơ chế, chính sách, cải thiện điều kiện làm việc và tạo môi trường thuận lợi để người lao động có động lực đóng góp tối đa cho sự phát triển của Tổng công ty. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 21,5 triệu đồng/người/tháng; các chế độ tiền lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm được thực hiện đầy đủ. Thỏa ước lao động tập thể của TEDI có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật; Quy chế dân chủ cơ sở được xây dựng và thực hiện nghiêm túc, bảo đảm người lao động được tham gia ý kiến, giám sát và được thông tin đầy đủ. Hội nghị người lao động và các cuộc đối thoại định kỳ được tổ chức hằng năm, kịp thời giải quyết những vướng mắc, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. TEDI còn tổ chức cho cán bộ, người lao động tham quan, nghỉ mát, giao lưu văn hóa – thể thao, qua đó nâng cao đời sống tinh thần, gắn kết tập thể và tạo động lực làm việc.

Bên cạnh đó, TEDI luôn chú trọng đổi mới sáng tạo và ứng dụng khoa học – công nghệ vào hoạt động sản xuất, đặc biệt là triển khai mạnh mẽ các giải pháp chuyển đổi số, áp dụng công nghệ BIM, GIS và các phần mềm thiết kế hiện đại, góp phần nâng cao chất lượng tư vấn, rút ngắn tiến độ và giảm chi phí cho các dự án. Hàng năm, TEDI tổ chức xét khen thưởng sáng kiến, cải tiến, hợp lý hóa sản xuất cho các đơn vị, cá nhân và tổ chức Hội thi “Đồ án xuất sắc – Ý tưởng sáng tạo” nhằm khuyến khích tinh thần nghiên cứu, sáng tạo trong toàn Tổng công ty. Với những nỗ lực đó, TEDI vinh dự nhiều lần được trao tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng của Bộ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Truyền thống “Đi trước mở đường - Dũng cảm kiên cường - Thông minh sáng tạo” được các thế hệ cán bộ, công nhân viên TEDI kế thừa và phát huy, góp phần đưa doanh nghiệp phát triển toàn diện cả về chất và lượng, giữ vững vị thế là đơn vị tư vấn hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng giao thông, đồng thời khẳng định vai trò và trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp vì người lao động.