Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí: Lê Hồng Phong, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Nghiệp vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam; Trần Thị Ngọc, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Ban Đối ngoại Tổng công ty IDICO; Phan Văn Chính: Phó Tổng giám đốc Tổng công ty; Võ Tấn Dũng, Phó Giám đốc Ban quản lý các Dự án Tổng công ty IDICO; các đồng chí trong Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty; các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra các Công đoàn cơ sở trực thuộc. 

Trong 6 tháng đầu năm, hoạt động của tổ chức Công đoàn Tổng công ty có nhiều thuận lợi, các cấp công đoàn đã kịp thời thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của tình hình thực tế. Chủ động nắm bắt, tyên truyền và xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng phong trào công nhân viên, lao động và hoạt động công đoàn trong tình hình mới. 

Công đoàn Tổng công ty đã ban hành các văn bản hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của Tổng Liên đoàn, Công đoàn Xây dựng Việt Nam và của Tổng công ty IDICO, vận động công nhân viên lao động đoàn kết, hăng hái thi đua phấn đấu hoàn kế hoạch sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm và nhiệm vụ công tác năm 2025. 

Công đoàn Tổng công ty IDICO và các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, từng bước khẳng định vai trò, vị trí của Công đoàn trong việc tham gia xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở góp phần quan trọng để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị tại các đơn vị; qua đó, người lao động không ngừng phấn đấu học hỏi, nâng cao kiến thức, tay nghề, nâng cao năng suất lao động để đáp ứng được những yêu cầu của doanh nghiệp, của thị trường trong xu thế hội nhập và có được việc làm ổn định với thu nhập ngày một cao, khẳng định được sự đóng góp của bản thân với tổ chức. Hoạt động sản xuất kinh doanh của IDICO đã phát triển vượt bậc; các chế độ, chính sách cho người lao động được quan tâm và thanh toán kịp thời, đúng quy định. Tập thể cán bộ cán bộ, công nhân viên lao động toàn Tổng công ty luôn đoàn kết và luôn nỗ lực phấn đấu trong lao động sản xuất, người lao động trong tổ hợp IDICO luôn là những người tiên phong tạo ra những sản phẩm chất lượng, uy tín, đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và thị trường; nâng cao vị thế, thương hiệu của IDICO.

Cũng tại Hội nghị, Công đoàn Tổng công ty IDICO đã thực hiện công khai báo cáo quyết toán thu, chi tài chính công đoàn năm 2024 và dự toán thu, chi tài chính công đoàn năm 2025 của Công đoàn Tổng công ty.

Phát biểu tại Hội nghị, thay mặt Thường trực CĐXDVN, đồng chí Lê Hồng Phong, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nghiệp vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động trong Tổng công ty IDICO đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2025. Những hoạt động của Công đoàn TCT IDICO đã góp phần vào việc ổn định và phát triển của doanh nghiệp cũng như góp phần tích cực vào kết quả hoạt động chung của Công đoàn Xây dựng Việt Nam trong 6 tháng đầu năm 2025. Đồng thời, đồng chí cũng gợi ý một số nội dung mà Công đoàn TCT và các công đoàn công đoàn trực thuộc cần tập trung thực hiện trong thời gian tới:

1. Hoạt động của Công đoàn TCT và các cấp công đoàn trực thuộc trong thời gian tới phải gắn với hoạt động của doanh nghiệp, góp phần xây dựng, thúc đẩy doanh nghiệp ổn định và phát triển. 

2. Chủ động, tham gia với người sử dụng lao động thực hiện tốt hơn nữa chế độ chính sách đối với người lao động. Xây dựng kế hoạch để tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026, đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết. Không để xảy ra tranh chấp lao động; không để xảy ra TNLĐ nghiêm trọng, chết người.   

3. Tổ chức các hoạt động thiết thực kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025) và triển khai có hiệu quả Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025.

4. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, chú trọng hiệu quả, thiết thực; ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

5. Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức, ý thức tổ chức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp của người lao động. Nội dung và hình thức tuyên truyền cần cụ thể, thiết thực, phù hợp với đặc điểm và tình hình thực tế của doanh nghiệp…

6. Tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua, nhất là các phong trào gắn với thực hiện nhiệm vụ của doanh nghiệp, điển hình là phong trào thi đua: ”Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và “Bình dân học vụ số” trong các cấp công đoàn...

Thay mặt Thường trực CĐXDVN, đồng chí trân trọng cảm ơn các đồng chí lãnh đạo TCT đã quan tâm, tạo điều kiện cho Công đoàn TCT hoạt động trong thời gian qua. Đồng thời, mong trong thời gian tới tiếp tục nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện mọi mặt của các đồng chí lãnh đạo TCT để Công đoàn TCT thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.