Sáng ngày 04/7/2025, tại Hà Nội, Tổng công ty Đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam (VEC) tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ II - 2025 nhằm biểu dương, tôn vinh những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước; lan tỏa, nhân rộng và thúc đẩy tinh thần thi đua, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp xây dựng, phát triển của đất nước nói chung và Tổng công ty nói riêng. 

Tới dự Hội nghị có bà Âu Thị Định - Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam; bà Bùi Thị Thu Hương - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính.

Về phía VEC, có ông Trương Việt Đông - Chủ tịch Hội đồng thành viên; ông Trần Công Hòa - Thành viên Hội đồng thành viên; ông Lê Quang Vũ - Thành viên Hội đồng thành viên; ông Đặng Hoài Nam - Phó Tổng Giám đốc và gần 90 đại biểu ưu tú đại diện cho hơn 1.500 cán bộ, nhân viên, người lao động toàn Tổng công ty. 

Báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2020 - 2025, ông Nguyễn Thế Cường - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết, trước khó khăn, thách thức trong và ngoài nước, tập thể lãnh đạo và toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động VEC luôn đoàn kết, quyết tâm, chung sức, đồng lòng hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao với tinh thần trách nhiệm cao nhất cùng tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ dám làm.

Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thi đua, khen thưởng là động lực phát triển và là biện pháp quan trọng để xây dựng con người mới, thi đua yêu nước phải được tiến hành thường xuyên, liên tục hàng ngày”, Đảng ủy, chính quyền, Công đoàn Tổng công ty luôn quan tâm, chỉ đạo sát sao công tác thi đua, khen thưởng, đồng thời xác định, đây là động lực phát triển và biện pháp quan trọng để xây dựng con người mới. 

Theo đó, VEC thường xuyên phổ biến các văn bản quy định về công tác thi đua, khen thưởng đến từng phòng ban đơn vị, tạo bước chuyển biến sâu sắc trong nhận thức và hành động của mỗi tập thể, cá nhân; phát động các phong trào thi đua thiết thực nhằm đẩy mạnh công cuộc đổi mới, góp phần quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty nói chung và mỗi đơn vị nói riêng. 

Công tác thi đua là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt của Tổng công ty nhằm động viên, khuyến khích toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Các phong trào thi đua với nhiều hình thức phong phú, phù hợp đặc điểm tình hình của mỗi đơn vị đã nhận được sự hưởng ứng, lan tỏa rộng rãi trong toàn Tổng công ty. Qua đó, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, định vị hình ảnh trong lòng đối tác, khách hàng. 

Ngoài phong trào thi đua thường xuyên, VEC đặc biệt chú trọng phát động các phong trào thi đua theo chuyên đề, theo đợt, như: thi đua về an toàn vệ sinh lao động; quần chúng làm công tác an toàn vệ sinh lao động; lao động giỏi, lao động sáng tạo; đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; đẩy mạnh tiến độ thực hiện, giải ngân kế hoạch vốn đầu tư công giai đoạn 2021 - 2025…

Công tác an sinh xã hội cũng luôn được Đảng ủy, chính quyền, Công đoàn Tổng công ty quan tâm chỉ đạo, khẳng định vai trò, trách nhiệm đối với cộng đồng. Giai đoạn 2020 - 2025, Công ty mẹ - VEC và các Công ty thành viên, liên kết đã tổ chức nhiều chương trình thiện nguyện theo phương châm “Lá lành đùm lá rách, lá rách ít, đùm lá rách nhiều” với tổng số kinh phí hỗ trợ lên tới hơn 6 tỷ đồng, như: áo ấm vùng cao; trao tặng nhà đại đoàn kết cho hộ nghèo tỉnh Điện Biên; ủng hộ đồng bào phía Bắc khắc phục hậu quả cơn bão số 3…

Qua thống kê, trong giai đoạn 2020 - 2025, 19 tập thể được nhận Cờ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể trung ương; 71 tập thể và cá nhân tiêu biểu được nhận Bằng khen Công đoàn GTVT Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 83 tập thể và cá nhân tiêu biểu được nhận Bằng khen Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp; 640 tập thể, cá nhân được tặng Giấy khen của Công đoàn VEC và 1045 tập thể, cá nhân tiêu biểu được tặng Giấy khen của Chủ tịch Hội đồng thành viên/Tổng Giám đốc VEC; công nhận 117 chiến sĩ thi đua cơ sở, 809 lao động tiên tiến, 26 tập thể xuất sắc, 57 tập thể lao động tiên tiến. 

Công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2020 - 2025 của Tổng công ty được tổ chức bài bản, thiết thực và hiệu quả, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh cũng như xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thương hiệu, hình ảnh của VEC. Chất lượng, hiệu quả của công tác khen thưởng ngày càng được nâng cao, góp phần tạo động lực thi đua, nâng cao năng suất lao động và ý thức trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên. Tuy nhiên, trong thời gian tới, VEC cần tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào thi đua, đổi mới hình thức tổ chức và tăng cường phát hiện, bồi dưỡng điển hình tiên tiến để tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ hơn trong toàn Tổng công ty.

Phát biểu tại Đại hội, bà Bùi Thị Thu Hương - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính khẳng định, trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng, Chính phủ, các Bộ, ngành đặc biệt là Bộ Tài chính, VEC không ngừng phát triển lớn mạnh, đóng vai trò nòng cốt trong đầu tư xây dựng, vận hành, thu phí hệ thống đường cao tốc quốc gia, đặc biệt sau khi tăng vốn điều lệ lên gần 40 nghìn tỷ đồng sẽ là động lực quan trọng cho Tổng công ty vươn mình trong kỷ nguyên phát triển của dân tộc. 

Theo đó, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ ghi nhận và biểu dương những thành tích nổi bật trong phong trào thi đua yêu nước của VEC giai đoạn 2020 - 2025, đồng thời khẳng định các phong trào có sức lan tỏa, trở thành động lực mạnh mẽ, thúc đẩy tinh thần lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và hiệu quả công tác, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh. 

“Các phong trào thi đua không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu mà gắn với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, tạo chuyển biến rõ nét về tư duy, năng suất lao động lẫn chất lượng quản trị với một số điểm nổi bật như: Gắn thi đua với nhiệm vụ trọng tâm, tạo chuyển biến về hiệu quả sản xuất - đầu tư; Đổi mới tư duy quản trị - quản lý tài chính minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả; Thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật - động lực từ người lao động; Xây dựng văn hóa thi đua - tạo môi trường làm việc tích cực, lan tỏa giá trị tốt đẹp; Ghi nhận, tôn vinh kịp thời, tạo động lực nhân rộng gương điển hình tiên tiến”, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cho biết. 

Trong giai đoạn tới, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ nhấn mạnh một số nhiệm vụ quan trọng đối với công tác thi đua, khen thưởng nhằm tạo dựng môi trường làm việc năng động, kỷ cương, sáng tạo, làm tiền đề vững chắc cho VEC bứt phá, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được Đảng, Nhà nước giao phó: đưa thi đua trở thành động lực thực chất cho đổi mới, phát triển, gắn thi đua với thực tiễn sản xuất và các chỉ tiêu chính - đầu tư cụ thể; phát huy vai trò hạt nhân, tiên phong của các tập thể, cá nhân điển hình; tăng cường kỷ luật tài chính, quản lý vốn đầu tư hiệu quả; chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan; chú trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. 

Phát biểu đáp từ tại Đại hội, ông Trương Việt Đông - Chủ tịch Hội đồng thành viên VEC tiếp thu toàn diện các ý kiến chỉ đạo của Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Tài chính về công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2020 - 2025, đồng thời gửi lời chúc mừng đến gần 90 đại biểu ưu tú về tham dự Hội nghị và biểu dương 65 cá nhân tiêu biểu, xuất sắc. 

Chia sẻ tại Hội nghị, Chủ tịch Trương Việt Đông khẳng định, trong những năm qua, VEC đã nỗ lực lớn, quyết tâm cao gặt hái được nhiều kết quả đáng khích lệ, song công tác khen thưởng còn một số hạn chế nhất định.

Về phương hướng, giải pháp đối với công tác thi đua, khen thưởng trong giai đoạn tới, Chủ tịch Hội đồng thành viên VEC đề nghị, việc phát động phong trào thi đua phải thiết thực, bắt đầu ngay từ khi khởi công Dự án nhằm khơi dậy tinh thần thi đua, cống hiến của mỗi tập thể, cá nhân để cùng chung sức, đồng lòng, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. 

“Bên cạnh đó, công tác khen thưởng cần ghi nhận đúng người, mang tính kịp thời, chính xác và hiệu quả nhằm tạo động lực cho người lao động không ngừng cố gắng, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Tổng công ty”, Chủ tịch Hội đồng thành viên VEC nhấn mạnh. 

Tại Hội nghị, ông Hà Bắc Sơn - Phó Giám đốc phụ trách Ban Tổ chức - Nhân sự thay mặt Hội đồng thi đua khen thưởng công bố Quyết định số 718/QĐ-VEC-TĐKT ngày 02/7/2025 về việc tặng Giấy khen của Chủ tịch Hội đồng thành viên VEC cho 65 cá nhân “Đã có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào Thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025”.