Thứ ba, 23/12/2025 | 02:37
Chỉ tiêu đề ra cho năm 2010 là phải đưa được 85.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài có khả năng sẽ không hoàn thành.
Hội nghị người lao động trong công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn là nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động; tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động.
Người lao động có thời gian công tác tại công ty là 07 năm, nhưng bị CĐHĐ (sa thải) do tự ý nghỉ việc không có lý do, giám đốc công ty không ký để chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động đó, Với lý do là người lao động nghỉ việc là do vi phạm kỷ luật lao động và bị sa thải
Vi phạm thời gian báo trước là trong trường hợp chưa hết thời gian 45 ngày làm việc, người lao động (NLĐ) đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Tôi nghỉ thai sản từ tháng 8 đến tháng 12 năm 2007. Ngoài việc được hưởng 04 tháng lương, tôi được nhận trợ cấp là 900.000đ, như vậy có đúng không, vì tôi được biết, mức trợ cấp trước kia là phụ thuộc vào bậc lương khi nghỉ thai sản, nhưng lãnh đạo phòng tổ chức cho biết, thời điểm đó, dù bậc lương thấp hay cao cũng chỉ được 900.000 đồng, như vậy có đúng không?
Người lao động đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng có giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động theo các loại hợp đồng không xác định thời hạn hoặc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không?
Chúng tôi là giáo viên thì tại sao lại phải đóng bảo hiểm thất nghiệp? Nếu đóng mà không bị thất nghiệp thì có được hưởng quyền lợi gì không?
Tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 9 tháng ở công ty cũ nhưng sau đó tôi nghỉ việc. Nếu tôi tự động đóng thêm 3 tháng nữa cho đủ 12 tháng, vậy tôi có được nhận trợ cấp thất nghiêp không?
Người đang hưởng lương hưu hàng tháng có giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động theo các loại hợp đồng không xác định thời hạn hoặc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 40 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP thì thẩm quyền giải quyết khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp được quy định thẩm quyền giải quyết khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp.
Điều 39 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP qui định người khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp
Việc người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì bao gồm những người lao động nào trong doanh nghiệp, tổ chức thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Cách tính 15 ngày chưa tìm được việc làm kể từ ngày đăng ký với Trung tâm Giới thiệu việc làm theo quy định được hiểu như thế nào? Thời điểm hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 81 của Luật Bảo hiểm xã hội, Điều 15 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP và Điều 2 của Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH thì người thất nghiệp khi có đủ các điều kiện.
Theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 3 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP thì người sử dụng lao động có sử dụng từ mười (10) người lao động trở lên tại các cơ quan, đơn vị, tổ chứuc, doanh nghiệp sau đây thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Có phải lao động nữ làm việc theo chế độ 3 ca được hưởng chế độ thai sản trong 5 tháng? Nguyễn Vân Anh, Hải Phòng.
Năm 1982 làm việc tại xí nghiệp dược quốc doanh. Đến năm 1989, tôi nghỉ việc và nhận trợ cấp thôi việc. Tháng 3 năm 1993, tôi tiếp tục làm việc, đóng BHXH. Trường hợp tôi có được cộng dồn thời gian công tác để hưởng lương hưu?
Hiện cơ quan tôi có một số lao động đã có thời gian đóng BHXH ở đơn vị công tác cũ, đã có sổ BHXH nhưng chưa chốt và chưa lấy về được. Vậy công ty chúng tôi cần phải làm thủ tục đóng cho các trường hợp này như thế nào?
Hiện nay có nhiều người tham gia BHXH tự nguyện sau khi đã có nhiều năm đóng BHXH bắt buộc để đủ điều kiện nghỉ hưu. Vậy đối với những người nay mới bắt đầu tham gia bảo hiểm tự nguyện, sau này lại tham gia bắt buộc thì điều kiện nghỉ hưu như thế nào?
Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16/09/2011 của Bộ Lao động thương binh xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng.
.png)
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Địa chỉ: Số 1B Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Email: [email protected]
Ghi rõ nguồn: http://congdoanxaydungvn.org.vn/ khi sử dụng thông tin từ website này.
