Thứ năm, 19/06/2025 | 17:19
Trải qua 50 năm xây dựng và phát triển, Công ty cổ phần Đầu tư và xây dựng VINA2 đã khẳng định được “thương hiệu” của mình. Nhiều công trình do Công ty thực hiện được đối tác đánh giá cao ở năng lực cốt lõi với nguồn vốn vững vàng, công nghệ hiện đại, đội ngũ kỹ sư, công nhân năng động, sáng tạo, chuyên môn giỏi và luôn lấy mục tiêu: “Có sản phẩm tốt nhất, tiến độ nhanh nhất, làm vừa lòng khách hàng khó tính nhất” làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động…
Ngày 12/6 tại Hà Nội, Báo Xây dựng phối hợp với Hiệp hội Bất động sản Việt Nam tổ chức hội thảo “Giải pháp phục hồi thị trường bất động sản hậu COVID-19”, với sự tham dự của Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Văn Sinh, lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ Xây dựng, các hội, hiệp hội chuyên ngành và doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bất động sản.
Ngày 16/6/2020, Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2020-2025.
Tận tâm với công việc, những năm qua, anh Phạm Thành Trung, công nhân Đội Quản lý duy trì hồ (Công ty TNHH một thành viên Thoát nước Hà Nội) đã không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức chuyên môn và có nhiều sáng kiến trong quá trình làm việc. Với việc áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao, anh Trung được xem là "cây sáng kiến" của ngành thoát nước Thủ đô.
Công ty Môi trường đô thị Hà Nội được Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội khen thưởng vì đã có thành tích trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 tại phố Trúc Bạch; 6 công nhân giỏi, 6 gương điển hình tiên tiến được khen thưởng và 8 trường hợp CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được trao quà trợ cấp nhân Tháng Công nhân
Phương pháp đánh giá nhân viên 360 độ được coi là một hướng tiếp cận vừa sâu sát vừa toàn diện, giúp nhà quản lý hiểu tốt hơn ưu, nhược điểm của từng nhân viên thông qua các đánh giá khách quan; đồng thời phản ánh được nhân viên trong mối quan hệ với các đồng nghiệp. Hiện tại, hầu hết các doanh nghiệp thành đạt trên thế giới đều đang áp dụng phương pháp này.
Công ty luôn chú trọng đầu tư các trang thiết bị phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (PCCC&CNCH) tại chỗ, coi đây là một trong những yếu tố quan trọng góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh.
Ngày 16/6/2020, Công đoàn Xây dựng Việt Nam hướng dẫn các công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện tuyên truyền phòng, chống ma túy nhân Tháng hành động phòng, chống ma tuý năm 2020 với chủ đề “Ngăn chặn hiểm họa ma túy trong công nhân lao động”.
Thực hiện Kế hoạch khảo sát thành lập Công đoàn cơ sở Công ty của Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng tỉnh Hưng Yên. Sau một thời gian, Ban vận động đã vận động được toàn bộ số người lao động của công ty tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Ngày 13/6/2020, tại công trình Xuân Phương, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Công ty HUD3 đã tổ chức lớp Huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho hơn 100 cán bộ, công nhân đang làm việc tại công trường, đây là hoạt động thường niên được Công ty tổ chức nhằm duy trì những kiến thức và đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường tại các công trình do HUD3 thi công.
Ngày 10 -11/6/2020, tại Hội trường Tổng công ty Cơ khí xây dựng, 125D Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Đảng bộ Tổng công ty Cơ khí xây dựng tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ V Tổng công ty, nhiệm kỳ 2020-2025.
Trong 2 ngày 11 và 12/6, Đảng bộ Tổng cổng ty Lắp máy Việt Nam- CTCP đã tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Tới dự và chỉ đạo đại hội có đồng chí Đinh Thị Lan Duyên- Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Hai Bà Trưng, cùng các đồng chí trong Ban thường vụ quận ủy. Tham gia đại hội có 135 đại biểu chính thức đại diện cho 220 Đảng viên trực thuộc Đảng bộ Tổng công ty, các khách mời là Tổng giám đốc, chủ tịch HĐQT các công ty thành viên LILAMA.
Ngày 12/6/2020 Công đoàn Tổng công ty CC1 phối hợp với Phòng Nhân sự tổ chức huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho cho Người sử dụng lao động thuộc nhóm 1 (Nghị định 44/2016 NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ) tại Hội trường Tổng công ty.
Sáng ngày 13/06, Trường Trung cấp nghề Cơ khí xây dựng đã trang trọng tổ chức Lễ Bế giảng và trao Bằng Tốt nghiệp hệ trung cấp nghề cho học sinh khóa 19 đang học tại trường.
Từ ngày 8-12/6/2020, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức các đoàn thăm hỏi, tặng 15 triệu đồng tiền mặt và 100 phần quà động viên kịp thời người lao động trực tiếp thuộc lĩnh vực môi trường đô thị, thoát nước, cây xanh.
Thực hiện sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN), ngày 12/6/2020 tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, Thạch Thất, Hà Nội Công đoàn Tập đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A đã tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025.
Hỏi: Công ty tôi là công ty dịch vụ. Tháng này, công ty tôi đã chậm trả lương cho nhân viên 14 ngày. Trường hợp công ty chậm trả lương như vậy thì có phải trả thêm khoản tiền nào cho người lao động không?
Hỏi: Cách đây 3 tháng, tôi xin nghỉ việc tại công ty. Trước khi thôi việc, tôi làm đơn xin nghỉ trước 1 tháng và đã bàn giao công việc cho người kế nhiệm, nhưng đến nay công ty vẫn chưa trả lương cho tôi. Tôi muốn làm đơn khiếu nại thì gửi đến đâu?
Quy định về cưỡng chế thi hành án đối với pháp nhân thương mại; tạo điều kiện thuận lợi cho người chấp hành xong hình phạt tù ổn định cuộc sống; quy định về tiếp nhận, quản lý và sử dụng viện trợ quốc tế khẩn cấp để cứu trợ và khắc phục hậu quả thiên tai;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2020.
Theo đó, sẽ có nhiều chính sách mới tác động trực tiếp đến mọi cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2020.
.png)
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Địa chỉ: Số 1B Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Email: [email protected]
Ghi rõ nguồn: http://congdoanxaydungvn.org.vn/ khi sử dụng thông tin từ website này.
