Thứ ba, 26/08/2025 | 09:20
Chiều ngày 3/8/2025, tại Hà Nội, Khối Thi đua số 1 Công đoàn Ngành Trung ương thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức chương trình giao lưu thể thao chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám (19/8/1945 – 19/8/2025), 80 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945 – 02/9/2025) và 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025).
Trong hai ngày 28-29/7/2025, tại Ninh Bình, Công đoàn Tổng công ty Cơ khí xây dựng tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2025, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.
Ngày 5/8, tại Hội trường Bộ Quốc Phòng (TP. Hà Nội) Đảng bộ Bộ Xây dựng long trọng tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ Bộ Xây dựng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã đến dự và chỉ đạo tại Đại hội.
Từ ngày 28/7 đến ngày 31/7/2025, đồng chí Phạm Hoài Phương, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BCH Đảng bộ Bộ Xây dựng, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam dự Hội nghị lần thứ nhất của Văn phòng Châu Á – Thái Bình Dương thuộc Công đoàn Vận tải, Cảng biển, Ngư nghiệp và Truyền thông (TUI TPFC) và Đại hội toàn quốc lần thứ 12 của Liên đoàn Công nhân Đường bộ Ấn Độ (AIRTWF-CITU) tại bang Kerala, Ấn Độ.
Công đoàn Xây dựng Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức và tham gia “Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn.
Hưởng ứng Kế hoạch số 07/KH-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ngày 29/7/2025 Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 474/HD-CĐXD về việc tổ chức tham gia Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”.
Ngày 30/7/2025, tại Văn phòng Tổng công ty IDICO, Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng công ty đã phối hợp với Ban Hành chính Nhân sự Tổng công ty IDICO tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025.
Thực hiện Hướng dẫn số 02/HD-TLĐ ngày 04/7/2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025, Công đoàn Xây dựng Việt Nam Hướng dẫn các Công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện.
Ngày 29/7/2025, tại Tòa nhà HANDICO Tower, Tổng công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội (HANDICO) đã tổ chức Lễ tuyên dương con CBCNVLĐ HANDICO đạt thành tích cao trong học tập năm học 2024 - 2025. Sự kiện ghi dấu mốc lần thứ 18 Tổng công ty duy trì hoạt động ý nghĩa này, với 366 học sinh đạt thành tích xuất sắc nhất được vinh danh, khen thưởng.
Hòa trong không khí thi đua sôi nổi lập thành tích chào mừng kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, trong hai ngày 27–28/7/2025. Công đoàn Công ty CP Xi măng Bỉm Sơn đã tổ chức thành công Giải Pickleball năm 2025 tại Khu Văn hóa –Thể thao Công ty.
Nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2025), những hoạt động tri ân của Công ty Cổ phần LICOGI 14 và Công ty CP CKĐA LICOGI không chỉ là nghĩa cử đẹp, mà còn là lời nhắc nhở thế hệ hôm nay về sự hy sinh lớn lao của bao thế hệ cha anh.
Sáng ngày 26/7/2025, tại trụ sở Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (124 Minh Khai, Hà Nội), Công đoàn TCT đã tổ chức Hội nghị Tuyên dương các cháu học sinh giỏi tiêu biểu, xuất sắc năm học 2024-2025. Đây là hoạt động thường niên nhằm ghi nhận, động viên con em đoàn viên, người lao động có thành tích cao trong học tập và rèn luyện.
Ngày 29/7, tại Hà Nội, Tổng công ty Xi măng Việt Nam (Vicem) đã tổ chức Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ VI, giai đoạn 2025 - 2030. Đến dự và động viên phong trào có đồng chí Nguyễn Thanh Tùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam.
Sáng ngày 25/7/2025, Công đoàn phối hợp với Tập đoàn DIC tổ chức lễ dâng hương Đền thờ Liệt sĩ Vũng Tàu, đây là Chương trình nằm trong chuỗi các hoạt động kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7/1947-27/7/2025).
Trong hai ngày 27 và 28/7/2025, Đảng bộ Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) đã long trọng tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ III, nhiệm kỳ 2025–2030 .
Ngày 29/7/2025, tại Hà Nội, Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM) đã tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ III (2025-2030). Hội nghị là sự kiện quan trọng nhằm tôn vinh những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua giai đoạn 2020-2025, đồng thời khơi dậy khí thế thi đua sôi nổi hướng tới những mục tiêu phát triển mới trong giai đoạn tới.
Tháng Bảy, trên đại công trường cao tốc Tuyên Quang – Hà Giang, dường như cả đất trời đều dồn hết sức nóng xuống. Cái nắng miền sơn cước rót thứ lửa bỏng rát xuống những quả đồi vừa được san gạt, ánh lên trên những chiếc máy lu, máy ủi khổng lồ. Giữa bản trường ca của máy móc gầm vang không nghỉ, một thứ âm thanh đặc quánh của sức người đang chinh phục thiên nhiên, đua tranh với thời gian, có một buổi chiều thật khác. Tiếng máy móc dường như nhỏ lại. Mùi dầu mỡ và bụi đất tạm nhường chỗ cho mùi
Chị M làm việc cho một công ty giày da và được ký hợp đồng có thời hạn 02 năm từ tháng 12/2023 đến tháng 12/2025. Chị có kế hoạch, năm 2025 sẽ mang thai và sinh con vào tháng 11/2025. Vậy tới ngày hết hạn hợp đồng lao động (12/2025), công ty có quyền chấm dứt hợp đồng với chị Mai không?
Chị H được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty M theo hợp đồng lao động thời hạn 36 tháng. Theo thỏa thuận trong hợp đồng, Chị H được tuyển dụng vào vị trí kiểm tra chất lượng sản phẩm (KCS). Tuy nhiên, đã 03 tháng kể từ khi vào công ty làm việc, chị lại phải làm công việc của công nhân cắt chỉ thừa. Chị đã nhiều lần kiến nghị với Giám đốc công ty bố trí công việc theo đúng hợp đồng nhưng không được giải quyết cũng không được giải thích lý do. Chị đã nghỉ việc mà không báo trước cho công ty M.
Bài viết phân tích ba tình huống thực tế liên quan tới việc chấm dứt hợp đồng lao động: người lao động bị bố trí sai công việc, quyền lợi khi hết hạn hợp đồng trong thời gian thai sản và các chế độ được hưởng khi chấm dứt hợp đồng đúng hạn. Căn cứ theo quy định mới nhất của Bộ luật Lao động năm 2019, bài viết giúp người lao động chủ động bảo vệ quyền lợi hợp pháp và giải quyết tranh chấp với doanh nghiệp một cách đúng pháp luật.