Thứ ba, 10/06/2025 | 09:09
Ngày 03/7/2022, tại sân bóng đá Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, LĐLĐ thành phố đã tổ chức Bế mạc và Trao giải “Giải bóng đá cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động thành phố Hải Phòng năm 2022”.
Ngày 01/7/2022, Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Trị tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 12 để bầu bổ sung ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, chức danh Chủ tịch Công đoàn ngành khóa VI, nhiệm kỳ 2018-2023.
Ngày 28/6/2022, Công đoàn Cơ quan Bộ Xây dựng tổ chức Hội nghị tập huấn Phần mềm quản lý đoàn viên giai đoạn 2 cho các cán bộ Công đoàn cơ sở.
Chị S xin đi làm công nhân, nhưng công ty F chỉ tuyển lao động có bằng cấp ba, mà chị S mới học hết lớp 9. Chị S đã mượn bằng cấp ba của chị họ để xin đi làm công nhân ở công ty F và được nhận vào. Một thời gian sau chị bị phát hiện là khai bằng cấp không đúng, vậy chị S đã vi phạm quy định nào của pháp luật về lao động?
Hợp đồng lao động được giao kết qua phương tiện thông tin điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản không?
Các hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động?
Công đoàn, Công ty CP Cấp nước Thừa Thiên Huế (HueWACO) đã tổ chức thành công Hội thao- Hội diễn văn nghệ với sự hưởng ứng nhiệt tình của toàn thể CBCNV và các thành viên trong gia đình đã góp phần tạo nên không khí sôi nổi của ngày Hội “Gia đình HueWACO” .
Cùng với nhiệm vụ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hàng năm, Công ty Sứ Viglacera Mỹ Xuân luôn chú trọng đẩy mạnh công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong Công ty. Trong đó việc tổ chức các hoạt động Văn hóa thể dục - thể thao là một phần quan trọng trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
Chào mừng kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, mới đây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức Ngày hội gia đình trong CNVCLĐ Ngành Xây dựng Hà Nội; Biểu dương 120 gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu và biểu dương 47 cháu con CNVCLĐ đạt giải cao tại kỳ thi học sinh giỏi Thành phố năm học 2021 - 2022; trao học bổng cho 50 cháu con CNVCLĐ vượt khó học giỏi trong ngành.
Vừa qua, tại Khu sinh thái Vườn Vua – Phú Thọ, Ban chấp hành Công đoàn, Ban nữ công Công đoàn Công ty tổ chức Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm 2022; Tổng kết hoạt động Tháng Công nhân gắn với tháng ATVSLĐ- PCCN; Tổng kết khen thưởng phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” cấp Công ty năm 2021; Trao thưởng cuộc thi thiết kế thiệp yêu thương 8/3; Biểu dương gia đình tiêu biểu cấp Công ty năm 2022; Kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/1929- 28/7/2022.
Nhằm kịp thời động viên, chia sẻ với người lao động, đặc biệt là những người công nhân môi trường đang “hối hả” thêm ca, thêm giờ nhằm giải tỏa rác thải ùn ứ, vừa qua, đoàn công tác của Sở Xây dựng Hà Nội và Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã đi thăm, trao quà động viên đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị đang trực tiếp làm việc ngoài hiện trường.
Sáng 28/6/2022, Ban Thường vụ CĐXDVN tổ chức Hội nghị lần thứ 23 khóa XIII dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, Chủ tịch CĐXDVN. Tham dự Hội nghị có các đồng chí là Ủy viên Ban Thường vụ; đồng chí Trưởng ban Chính sách- Pháp luật và quan hệ lao động.
Thực hiện Nghị quyết của Đảng ủy, HĐQT Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng VINA2, từ ngày 21/06/2022 đến 23/06/2022. Ban Tổng Giám Đốc, Ban Chấp hành Công Đoàn và Đoàn Thanh Niên Công ty đã tổ chức chuyến thăm quan nghỉ mát cho CBCNV và gia đình. Với mục đích Gắn kết - Chia sẻ - Yêu Thương giữa CBCNV và gia đình tất cả thành viên trong ngôi nhà chung VINA2, đồng thời xây dựng phong trào hoạt động vui chơi, du lịch nghỉ mát sau những ngày làm việc vất vả.
Nhằm củng cố và nâng cao kiến thức, bản lĩnh xử lý sự cố cho trưởng ca vận hành nhà máy thủy điện Sê San 3A, ngày 23/6/2022, Công ty cổ phần đầu tư và phát triển điện Sê San 3A đã tổ chức Hội thi Trưởng ca giỏi cấp Công ty năm 2022.
Trong những năm qua, Sê San 3A luôn thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng ngừa những yếu tố nguy hiểm, có hại đồng thời thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, không để xảy ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; công tác vệ sinh lao động ngày càng được chú trọng; xây dựng môi trường lao động ngày càng ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ và an toàn. Đồng thời duy trì áp dụng các tiêu chuẩn, chuẩn mực về lao động, môi trường như ISO 9001: 2015, ISO 14001:2015, Kaiz
Công ty cổ phần Sông Đà 5 (Sông Đà 5) vừa vinh dự được lựa chọn là đơn vị tổng thầu dự án Thủy điện Nam Phak, đây là dự án thứ 5 và là dự án tổng thầu thứ hai của đơn vị tại Lào. Một doanh nghiệp Việt Nam vươn tầm hoạt động ra quốc tế, đã trúng những gói thầu lớn, khi có nhiều doanh nghiệp ở nước ngoài cùng tham gia đấu thầu. Gói thầu đòi hỏi các tiêu chí rất cao về năng lực, kinh nghiệm xây lắp. Sông Đà 5 hội tụ đủ các yêu cầu về năng lực, phương tiện kỹ thuật, đặc biệt là có đội ngũ lao động y
Với bề dày truyền thống hơn 42 năm xây dựng và phát triển, là đơn vị Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, tập thể Đảng ủy, Lãnh đạo Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn cùng toàn thể người lao động đã đoàn kết, đồng lòng, đồng sức, phát huy trí tuệ của tập thể, từng cá nhân cùng nhau đóng góp xây dựng Công ty ngày càng phát triển.
Người ta nói rằng: “Có một nơi để về, đó là nhà; có những người để yêu thương, đó là gia đình; có được cả hai, đó là hạnh phúc”. Xét cho cùng, đối với mỗi cá nhân, gia đình luôn là cội nguồn của mọi thành công, là điểm xuất phát và nơi nương tựa để vượt qua mọi khó khăn trong công việc và cuộc sống. Gia đình cũng là chốn nương náu cuối cùng cuộc đời của mỗi con người. Khi đạt được thắng lợi hay thành công, sau chúng ta là gia đình.
Tất cả kho báu trên Trái Đất không thể nào sánh bằng hạnh phúc gia đình.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), lần đầu tiên sau 20 năm, lao động trẻ em có xu hướng gia tăng trong khi thế giới chỉ còn 3 năm để đạt được mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc, trong đó kêu gọi xóa bỏ mọi hình thức lao động trẻ em vào năm 2025.