Tới dự Hội nghị có các đồng chí: Đặng Ngọc Điệp - Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam; Hà Đông - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Trương Hải Long - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên HANDICO, Phạm Tiến Đức - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc HANDICO và các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc HANDICO.

Năm 2024 là năm kỷ niệm 25 năm ngày thành lập HANDICO (21/9/1999-21/9-2024), trên chặng đường xây dựng và phát triển của Tổng công ty đã có nhiều đóng góp của các thế hệ CBCNVLĐ qua các thời kỳ, và ở đó luôn có những đóng góp quan trọng của đội ngũ nữ CBCNVLĐ, đoàn viên Công đoàn.

Đội ngũ nữ CBCNVLĐ HANDICO công tác trong ngành xây dựng vì vậy luôn có sự năng động, nhiệt huyết đặc trưng; trình độ chuyên môn được đào tạo bài bản, có lập trường tư tưởng vững vàng, tinh thần trách nhiệm, tâm huyết với công việc; thương yêu và trách nhiệm với gia đình. Đó là nền tảng quan trọng để phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình HANDICO tiêu biểu” của Công đoàn Tổng công ty được triển khai hiệu quả, thiết thực trong suốt thời gian qua.

Hiện nay, Tổng công ty có gần 1000 lao động nữ, chiếm khoảng 40% tổng số lao động dài hạn trong toàn Tổng công ty. Với số lượng, chất lượng và sự nhiệt tình của đội ngũ nữ CBCNVLĐ HANDICO, việc tổ chức phát động các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình HANDICO tiêu biểu” có ý nghĩa hết sức thiết thực, đã động viên nữ CBCNVLĐ phát huy truyền thống “Trung hậu - Sáng tạo - Đảm đang - Thanh Lịch”, đem khả năng, trách nhiệm của mình để hoàn thành các mặt công tác và xây dựng cuộc sống gia đình no ấm, tiến bộ,hạnh phúc. Cùng với những tấm gương nữ CBCNVLĐ, phong trào còn lan tỏa đến những nam CBCNVLĐ cùng sẻ chia, chung tay tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi con ngoan, học giỏi, xây dựng “Gia đình văn hóa”. Thời gian qua, phong trào đã đi vào chiều sâu; các mục tiêu, hành động luôn bám sát nghị quyết của Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty khoá V về chiến lược xây dựng con người và văn hóa HANDICO giai đoạn 2020 - 2025.

Phong trào thi đua trong nữ CBCNVLĐ HANDICO đã được triển khai đa dạng về hình thức, sâu về nội dung. Ban Nữ công quần chúng là hạt nhân tham mưu cho Công đoàn trong việc tổ chức và triển khai và chỉ đạo phong trào. Thông qua đó, năng lực, trình độ cán bộ nữ công được nâng lên, tổ chức Công đoàn khẳng định và phát huy chức năng, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ .

Kết quả, năm 2024, có trên 80% nữ CBCNVLĐ Tổng công ty đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở; 33 tập thể, 61 nữ CBCNVLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp Tổng công ty. Hơn 300 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình tiêu biểu” cấp cơ sở, 59 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình CBCNVLĐ HANDICO tiêu biểu”, 01 tập thể được Liên đoàn Lao động Thành phố khen thưởng chuyên đề “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” và 01 gia đình đoàn viên Công đoàn đạt danh hiệu “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu”.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trương Hải Long - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên HANDICO tri ân những đóng góp của đội ngũ nữ CBCNVLĐ vào thành tích rất đáng tự hào trên suốt hành trình 25 năm xây dựng và phát triển của Tổng công ty. Đồng chí ghi nhận phong trào“Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình HANDICO tiêu biểu” đã có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CBCNVLĐ, khơi dậy nội lực, trách nhiệm của nữ CBCNVLĐ đối với sự tiến bộ phát triển của bản thân, gia đình và cộng đồng. Thông qua việc tổ chức các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, gương điển hình tiên tiến. Các phong trào thi đua nổi bật như: “Người tốt việc tốt” “Công nhân giỏi”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”... cùng nhiều phong trào thi đua khác đã góp phần quan trọng thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị thành viên. Những kết quả đã đạt được có sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của đội ngũ cán bộ đoàn viên công đoàn, người lao động; khẳng định vai trò, trách nhiệm to lớn của tổ chức Công đoàn đối với sự nghiệp phát triển chung của Tổng công ty.

Đồng chí đề nghị trong thời gian tới, Công đoàn Tổng công ty cần tiếp tục đổi mới công tác nữ công cả về nội dung, phương thức hoạt động, đề nghị lãnh đạo các đơn vị thành viên luôn quan tâm, tạo mọi điều kiện tốt nhất để tổ chức Công đoàn cơ sở tại đơn vị hoạt động hiệu quả, tiếp tục chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tốt hơn nữa.