Đồng thời, pháp luật hiện hành không có quy định nào bắt buộc người lao động phải làm việc đủ số ngày báo trước khi xin nghỉ việc.

Do đó, trường hợp người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương và được công ty đồng ý thì đó là sự thảo thuận giữa hai bên và người lao động không phải làm bù những ngày này.

Theo Báo LĐ