Theo quy định tại Nghị định 148/2018/NĐ-CP, trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ và NLĐ có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Trường hợp đặc biệt, thời hạn thanh toán có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ. Các trường hợp đặc biệt bao gồm: NSDLĐ không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động; NSDLĐ hoặc NLĐ gặp thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm; NSDLĐ thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế theo điều 44 Bộ Luật Lao động hoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã, chuyển quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản theo điều 45 Bộ Luật Lao động.