Công đoàn Xây dựng Việt Nam

Thứ sáu, 29/03/2024 | 13:34

Thứ sáu, 29/03/2024 | 13:34

Công đoàn ngành địa phương

Cập nhật lúc 10:52 ngày 13/03/2019

Công ty Cổ phần Cấp nước Bến Thành thuộc TCty Cấp nước Sài Gòn tổ chức Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc lần 1 – năm 2019

Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, ngày 28/02, Công ty Cổ phần Cấp nước Bến Thành đã tổ chức Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc lần 1 – năm 2019.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Thị Thanh Vân – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty; các đồng chí trong Ban Giám đốc, Trưởng Ban kiểm soát, Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Thanh tra nhân dân, các trưởng, phó phòng, ban, đội Công ty và các thành viên được bầu tham gia đối thoại.



Quang cảnh Hội nghị

Về hoạt động SXKD, Hội nghị đã tập trung bàn bạc, thảo luận những nội dung liên quan đến phương thức, biện pháp thực hiện mục tiêu giảm thất thoát nước trong năm 2019 như công tác cải tạo mạng lưới, dò và sửa bể, thay đồng hồ nước định kỳ, theo dõi và quản lý chặt chẽ các đồng hồ nước cỡ lớn,… Đồng thời, Hội nghị đã nghe trình bày và thảo luận các nội dung có liên quan đến việc ứng dụng Zalo trong công tác nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng thông qua việc cung cấp thông tin, tương tác với khách hàng trên phần mềm Benthanh Zalo Office do Công ty triển khai.
Về công tác quản lý, Hội nghị cũng đánh giá hiệu quả, những thuận lợi cũng như trở ngại bước đầu trong việc áp dụng hệ thống đánh giá hiệu quả thực hiện công việc (KPIs) cho từng người lao động trong thời gian qua.
Về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, Hội nghị đã nghe phổ biến nội dung Nghị định 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, thay thế cho Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ. Dự kiến Công ty sẽ điều chỉnh các quy chế có liên quan hiện đang áp dụng để phù hợp với những nội dung thay đổi của Nghị định 149/2018/NĐ-CP nói trên.
Về việc chăm lo chế độ, chính sách cho người lao động, Hội nghị đã nghe phổ biến việc Hội đồng quản trị thống nhất thông qua điều chỉnh mức lương tối thiểu doanh nghiệp của Công ty từ 3.980.000 đồng lên 4.180.000 đồng kể từ tháng 3/2019 (vận dụng theo mức lương tối thiểu vùng của Chính phủ) theo đề nghị của Giám đốc Công ty. Việc điều chỉnh này sẽ giúp thu nhập hàng tháng của người lao động tăng khoảng 5% so với trước đây.
Bên cạnh đó, Giám đốc và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phổ biến dự kiến kế hoạch tổ chức tham quan, nghỉ mát cho người lao động trong năm 2019, theo đó Công ty sẽ tổ chức 4 – 5 tour tham quan trong và ngoài nước cho người lao động nhân dịp Lễ 30/4, 01/5 và trong khoảng thời gian từ tháng 6 – 10/2019./.
Theo: sawaco.com.vn

Phát triển bởi VtkMedia
Tổng số lượt truy cập :
  • 2
  • 7
  • 3
  • 9
  • 0
  • 5
  • 9
  • 9
lên đầu trang