Phó Chủ tịch TLĐ Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại Tọa đàm 

Tại toạ đàm, nhiều công nhân đưa ra ý kiến xoay quanh vấn đề điều chỉnh tuổi nghỉ hưu sao cho phù hợp, tuỳ thuộc môi trường, điều kiện làm việc. Bởi hiện nay, tại nhiều DN, NLĐ lớn tuổi khó có khả năng đáp ứng yêu cầu công việc nên buộc phải nghỉ sớm…  

Sau khi nghe các ý kiến thẳng thắn, khách quan, có tính gợi mở của NLĐ, Phó Chủ tịch TLĐ Ngọ Duy Hiểu cho biết, Tổng LĐLĐVN sẽ tiếp thu và nghiên cứu, đề xuất trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động thời gian tới. Đồng chí cũng đề nghị NLĐ, các cấp CĐ tiếp tục theo dõi, góp ý sửa đổi Bộ luật Lao động góp phần xây dựng bộ luật khoa học, chặt chẽ, có tính khả thi, bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích NLĐ. 

Sáng cùng ngày, Phó Chủ tịch TLĐ Ngọ Duy Hiểu và đoàn công tác đã khảo sát nhà ăn ca, khu sản xuất, môi trường làm việc, phòng y tế Cty TNHH Ctystal Martin (Việt Nam) đóng tại KCN Quang Châu (Bắc Giang)- nơi có gần 9.200 lao động, trong đó 65% là lao động nữ.

Phó Chủ tịch TLĐ Ngọ Duy Hiểu khảo sát tại nhà ăn CTy Crystal Martin

Tại đây, bên cạnh việc ghi nhận những chính sách tốt mà CTy đã thực hiện đối với LĐ nữ, đoàn cũng đã ghi nhận những phản ánh, mong muốn của NLĐ như  có phòng vắt trữ sữa cho công nhân; nâng thời gian chồng được nghỉ khi vợ sinh con thay vì 5-7 ngày như hiện nay; đưa nội dung cho phép bố có thể nghỉ chăm con ốm vào Bộ luật Lao động…

Ghi nhận và giải đáp một số ý kiến của công nhân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu yêu cầu Cty cần cải thiện, bố trí chỗ vắt trữ sữa, điều chỉnh thời giờ làm thêm cho NLĐ phù hợp.

Theo Báo LĐ