Công đoàn Xây dựng Việt Nam

Thứ sáu, 29/03/2024 | 04:26

Thứ sáu, 29/03/2024 | 04:26

Tư vấn pháp luật

Cập nhật lúc 04:27 ngày 29/01/2019

Thời gian thử việc có được tính trợ cấp thôi việc?

Hỏi: "Tôi thử việc tại công ty từ tháng 11-2007 và được ký hợp đồng lao động từ tháng 1-2008. Đầu tháng 1-2019 tôi xin nghỉ việc và được công ty thanh toán trợ cấp thôi việc là nửa tháng lương (cho thời gian làm việc từ 1-1-2008 đến 31-12-2008). Theo tôi biết, thời gian thử việc cũng được xem là thời gian thực tế làm việc để tính trợ cấp thôi việc nhưng công ty lại không tính thời gian này cho tôi. Công ty làm vậy có đúng không?".
Trả lời: Trước đây, theo Nghị định 05/2015/NĐ-CP, thời gian thử việc được tính là thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động. Tuy nhiên, Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15-12-2018 đã bỏ quy định này. Do vậy, việc công ty không tính trợ cấp thôi việc cho thời gian thử việc của anh Minh là phù hợp quy định pháp luật.
Theo Báo NLĐ
Phát triển bởi VtkMedia
Tổng số lượt truy cập :
  • 2
  • 7
  • 3
  • 8
  • 4
  • 7
  • 0
  • 4
lên đầu trang