Toàn cảnh Hội nghị

Chủ tịch Công đoàn Công ty Ngô Khắc Vinh đã báo cáo kết quả Hội nghị người lao động tại các đơn vị, tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ tại nơi làm việc và việc sử dụng các quỹ phúc lợi, khen thưởng, quỹ tình nghĩa. Theo đó, năm 2018, Công ty đã thực hiện giờ làm việc, giờ nghỉ ngơi đối với người lao động đúng theo quy định và theo Thỏa ước lao động tập thể. Các ngày Lễ, Tết được nghỉ theo đúng với quy định của Nhà nước. Năm 2018, Công ty tiếp tục thực hiện thời gian nghỉ việc riêng có lợi hơn so với quy định của Luật lao động như: người lao động kết hôn được nghỉ 6 ngày, con kết hôn nghỉ 03 ngày... Người lao động làm việc tại công trình mà nơi ở khu cư xá đến công trình có khoảng cách trên 3 km đếu có xe ôtô đưa đón. Vào dịp Tết nguyên đán hàng năm, Công ty đều thực hiện đưa đón người lao động làm việc tại công trình về quê. Công ty đã tổ chức thi nâng bậc và chế độ nâng bậc lương hàng năm cho người lao động theo đúng quy định, 198 người lao động đã được nâng bậc lương trong năm 2018. Công đoàn đã thực hiện tố công tác chăm lo đời sống, thăm hỏi đoàn viên công đoàn, người lao động lúc ốm đau, hiếu hỷ: Số người được thăm hỏi trong năm 2018 là: 543 người với số tiền là 335.300.000đ; Trợ giúp cho người lao động và gia đình có hoàn cảnh khó khăn là: 16.000.000đ; Ngoài ra Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn và các đoàn thể tổ chức sinh nhật cho người lao động hàng tháng cho 1.673 người với tổng số tiền 167.300.000đ, gửi thiếp và tặng quà cho người thân của lao động nam và lao động nữ nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 là 1.574 suất quà với tổng trị giá 262.700.000đ, khen thưởng các cháu học sinh là con CBCNV làm việc trong Công ty với tổng số tiền là: 56.500.000đ.

Tại Hội nghị nhiều đại biểu đại diện cho người lao động tại các đơn vị đã có nhiều ý kiến phát biểu tham luận với nhiều ý kiến đóng góp giải pháp, đúc rút kinh nghiệm thực tế được trao đổi và ghi nhận một cách cởi mở, sôi nổi.

Hội nghị đã bầu 03 thành viên vào Ban đối thoại đại diện cho người lao động để Ban đối thoại đại diện cho người lao động thực hiện đúng theo quy chế đối thoại tại nơi làm việc khi có vấn đề cần phải đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Đ/c Đào Văn Thông - Chủ tịch công đoàn Tổng công ty lắp máy Việt Nam phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, đ/c Đào Văn Thông - Chủ tịch công đoàn Tổng công ty lắp máy Việt Nam đã đánh giá cao những cố gắng và kết quả đạt được của LILAMA 69-1 trong năm 2018, mặc dù 2018 là năm rất khó khắn đối với ngành xây lắp nhưng LILAMA 69-`1 vẫn đảm bảo được việc làm cho người lao động, các chế độ, quyền lợi của người lao động vẫn được Công ty duy trì thực hiện tốt.

Tại Hội nghị, Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty đã công bố các quyết định khen thưởng và trao thưởng danh hiệu lao động giỏi năm 2018 cho 19 cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động. Qua đây đã thể hiện sự quan tâm, động viên của Công ty với người lao động có nhiều thành tích trong lao động, góp phân xây dựng phát triển Công ty.

19 cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động được nhận bằng khen tại Hội nghị người lao động 2018

Hội nghị người lao động hàng năm góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động trong Công ty, Hội nghị đã kết thúc trong niềm tin và lạc quan cũng như quyết tâm của lãnh đạo và tập thể CBCNV Công ty cùng nhau vượt qua khó khăn, xây dựng và phát triển LILAMA 69-1 bền vững.

Theo Lilama69-1.com.vn