Theo đó, việc áp dụng vùng lương tối thiểu (LTT) tại các địa phương của 63 tỉnh, thành trên cả nước có sự thay đổi như sau kể từ ngày 1-1-2019:

- Huyện Cát Hải, Kiến Thụy của Thành phố Hải Phòng từ vùng II lên vùng I.

- Các huyện Dầu Tiếng, Phú Giáo của tỉnh Bình Dương từ vùng II lên vùng I.

- Các huyện Gia Bình, Lương Tài của tỉnh Bắc Ninh từ vùng III lên vùng II.

- Huyện Châu Thành của tỉnh Tiền Giang vùng III lên vùng II.

- Huyện Tân Phước của tỉnh Tiền Giang từ vùng IV lên vùng III.

- Thành phố Sầm Sơn của tỉnh Thanh Hóa từ vùng IV lên vùng III.

- Thành phố Đồng Hới của tỉnh Quảng Bình từ vùng III lên vùng II.

- Thị xã Ba Đồn; các huyện Lệ Thủy, Quảng Ninh, Bố Trạch, Quảng Trạch của tỉnh Quảng Bình từ vùng IV lên vùng III.

Nghị định 157/2018/NĐ-CP nêu rõ, doanh nghiệp (DN) hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức LTT vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp DN có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức LTT vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào áp dụng mức LTT vùng quy định đối với địa bàn đó.