Thứ sáu, 29/03/2024 | 06:22
Phó chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính phát biểu tại Hội nghị.
Tại phiên họp ngày 20.11 của Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIII vừa qua, các đại biểu Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật BHXH 2014. Luật BHXH 2014 sẽ có hiệu lực từ ngày 1.1.2016. So với Luật BHXH 2006, Luật BHXH vừa được thông qua có nhiều điểm mới. Luật BHXH 2014 bổ sung thêm 3 nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. 3 nhóm đối tượng được bổ sung là: người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng (áp dụng từ 1.1.2018); người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; NLĐ là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép LĐ hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
Bên cạnh đó, Luật BHXH năm 2014 không áp dụng đối với bảo hiểm thất nghiệp do đã được quy định trong Luật Việc làm; bổ sung quyền của tổ chức CĐ khởi kiện ra tòa án đối với hành vi vi phạm pháp luật về BHXH gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, tập thể NLĐ; bổ sung thêm các quyền của NLĐ, của cơ quan BHXH…
Phát biểu tại Hội nghị, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính cho rằng Luật BHXH 2014 có những điểm mới, trong đó, có những điểm mới tiến bộ hơn so với Luật BHXH 2006, nhưng có những điểm mới thụt lùi hơn so với BHXH năm 2006. Phó Chủ tịch nhấn mạnh, các đại biểu tham dự Hội nghị cần tiếp thu những điểm mới (bao gồm cả những điểm tiến bộ cũng như thụt lùi so với BHXH 2006) để tuyên truyền, giải thích cho cán bộ CĐ, người sử dụng lao động, NLĐ hiểu rõ khi BHXH 2014 đi vào hiệu lực.