Thực hiện Kế hoạch số 46/KH-TLĐ ngày 04/9/2015 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) về triển khai Nghị quyết số 6b/NQ-TLĐ ngày 03/8/2015 của Ban Chấp hành TLĐLĐVN về Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn, ngày 06/10/2015 Ban Thường vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) đã ban hành Kế hoạch số 703/KH-CĐXD triển khai Nghị quyết đến các đơn vị trực thuộc. Ngày 09/11/2015 tại trụ sở CĐXDVN, được sự nhất trí của đồng chí Chủ tịch CĐXDVN, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) đã tổ chức hội nghị triển khai Nghị quyết. Tham dự hội nghị có các đồng chí Lãnh đạo, Trưởng, Phó các Ban nghiệp vụ, Uỷ viên UBKT CĐXDVN; Chủ tịch (Phó Chủ tịch) các Công đoàn trực thuộc CĐXDVN.

Đồng chí Vũ Ngọc Chính, Chủ nhiệm UBKT CĐXDVN đã truyền đạt Nghị quyết đến Hội nghị và nhấn mạnh một số nội dung chính:

1. Nghị quyết đã được Hội nghị lần thứ 6 BCH TLĐLĐVN (Khóa XI) thảo luận và thông qua ngày 02, 03/7/2015 tại Thủ đô Hà Nội.

2. Về hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp thời gian qua:

Trong những năm qua, tổ chức và hoạt động UBKT công đoàn đã có nhiều cố gắng, đổi mới về nội dung và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động.

2.1. Về tổ chức, cán bộ ủy ban kiểm tra

- Trên toàn quốc: đến cuối năm 2014 có 51.982 ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp với 200.445 ủy UBKT. Trong đó, UBKTliên đoàn lao động tỉnh, TP, công đoàn ngành TW và tương đương có 524 ủy viên, cấp trên trực tiếp cơ sở có 7.883 ủy viên, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn có 192.023 uỷ viên, UBKT Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam 15 ủy viên. Có 176 ủy viên chuyên trách, có 16.943 đồng chí phó chủ tịch kiêm nhiệm, 11.260 đồng chí ủy viên ban thường vụ, 38.637 đồng chí ủy viên ban chấp hành. Tổng số cán bộ chuyên trách tại các văn phòng ủy ban kiểm tra là 195 người.

- CĐXDVN: đến 30/6/2015 có 483 UBKT từ CĐCS đến Ngành, 105 CĐCS chưa có UBKT cử 01 UV BCH phụ trách công tác kiểm tra; tổng số 1505 UV UBKT toàn Ngành; UBKT CĐXDVN có 08 ủy viên.

2.2. Về chất lượng, cán bộ ủy ban kiểm tra tiếp tục được ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; một số cán bộ công tác lâu năm có nhiều kinh nghiệm trong công tác kiểm tra; một số cán bộ UBKT được cơ cấu hợp lý, đa số chủ nhiệm UBKT là ủy viên ban thường vụ, trong đó nhiều đồng chí là phó chủ tịch công đoàn cùng cấp.

Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện của BCH, Ban thường vụ, Lãnh đạo CĐXDVN và công đoàn các cấp trong Ngành, UBKT công đoàn các cấp đã bám sát chương trình hàng năm của UBKT CĐXDVN, thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ của UBKT theo quy định tại Điều lệ CĐVN; số lượng, chất lượng các cuộc kiểm tra đã được nâng lên; công tác giải quyết, tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo đã được quan tâm chỉ đạo giải quyết kịp thời, đúng qui định.

Kết quả thực hiện nhiệm vụ của UBKT công đoàn các cấp đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội CĐXDVN và công đoàn các cấp trong Ngành; nâng cao ý thức chấp hành Điều lệ Công đoàn; phát hiện và ngăn ngừa kịp thời các biểu hiện vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn; góp phần phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tăng cường quản lý thu, chi tài chính, tài sản công đoàn, hạn chế tiêu cực tham nhũng, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh; đóng góp vào sự ổn định và phát triển của Ngành, Đất nước.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, Nghị quyết đã nêu một số tồn tại: số ít BCH, BTV công đoàn các cấp ít quan tâm đến công tác kiểm tra, còn có công đoàn cơ sở đủ điều kiện nhưng chưa thành lập UBKT. Một số nơi thiếu cán bộ UBKT nhưng chậm được bổ sung; cán bộ UBKT không ổn định, thay đổi theo nhiệm kỳ, trình độ nghiệp vụ, kinh nghiệm, bản lĩnh, ý chí trong công tác kiểm tra còn hạn chế, còn biểu hiện ngại va chạm, né tránh, nể nang trong thực hiện nhiệm vụ kiểm tra. Hiệu quả hoạt động của một số ủy ban kiểm tra công đoàn còn hạn chế, số lượng các cuộc kiểm tra còn ít, chất lượng kiểm tra chưa cao; chưa thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo, chế độ sinh hoạt và quy trình kiểm tra theo quy định. Công tác bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ công tác kiểm tra cho ủy viên UBKT và cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn các cấp có nơi còn chưa đảm bảo yêu cầu

3. Về mục tiêu, Nghị quyết 6b đã chỉ rõ:

- Tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức trong cán bộ công đoàn các cấp, trước hết trong ban chấp hành và người đứng đầu ban chấp hành về công tác kiểm tra và hoạt động UBKT công đoàn.

- Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động UBKT công đoàn góp phần phòng ngừa, ngăn chặn vi phạm về Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn.

- Bảo đảm công tác thu, phân cấp thu, phân phối nguồn thu, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế của công đoàn theo đúng quy định; giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

- Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ UBKT, nòng cốt là đội ngũ cán bộ chuyên trách, cán bộ lãnh đạo UBKT công đoàn các cấp, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ CĐVN

4. Chỉ tiêu phấn đấu:

- Hàng năm: CĐXDVN, ít nhất 80% UBKT công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 50% công đoàn cơ sở tổ chức kiểm tra tài chính cùng cấp;

- Hàng năm: UBKT CĐXDVN tổ chức kiểm tra ít nhất 25% công đoàn cấp dưới về tài chính, 20% về chấp hành Điều lệ CĐVN; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức kiểm tra ít nhất 15% công đoàn cấp dưới về tài chính, 10% về chấp hành Điều lệ CĐVN;         

- 100% dấu hiệu vi phạm khi phát hiện được kiểm tra kịp thời;

- 100% đơn khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền công đoàn được giải quyết và 70% đơn khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền cơ quan nhà nước và tổ chức khác liên quan đến quyền lợi của đoàn viên và người lao động, công đoàn có văn bản tham gia thể hiện rõ quan điểm giải quyết;

- 100% cán bộ chuyên trách UBKT CĐXDVN; ít nhất 80% cán bộ chuyên trách UBKT công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trình độ đại học, trong đó số cán bộ được bố trí mới từ năm 2016 trở đi đảm bảo cơ cấu 50% được đào tạo về chuyên ngành luật và 50% về chuyên ngành tài chính, kế toán;

- Trong nhiệm kỳ, 100% cán bộ UBKT công đoàn cấp trên cơ sở và 70% trở lên cán bộ UBKT công đoàn cơ sở được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra và công đoàn.

5. Về tổ chức thực hiện, đối với các Công đoàn trực thuộc CĐXDVN:

- Xây dựng, ban hành kế hoạch thực hiện Nghị quyết và chỉ đạo triển khai thực hiện, gửi kế hoạch về CĐCXDVN để báo cáo trước ngày 31/12/2015. Phân công đồng chí phó chủ tịch hoặc ủy viên ban thường vụ trực tiếp chỉ đạo, theo dõi việc thực hiện Nghị quyết.

- Tổ chức Hội nghị phổ biến, quán triệt Nghị quyết ở cấp mình và chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở phổ biến quán triệt thực hiện Nghị quyết đến tổ công đoàn (hoàn thành trong Quý IV/2015).

- Tổ chức thực hiện nghiêm túc Nghị quyết tại cấp mình và chỉ đạo, theo dõi công đoàn cơ sở trong việc thực hiện; đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện Nghị quyết.

- Kiện toàn tổ chức UBKT, bố trí cán bộ UBKT theo quy định; tăng cường cơ sở vật chất, điều kiện, phương tiện làm việc để UBKT tra thực hiện tốt nhiệm vụ được giao

- Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết việc thực hiện Nghị quyết; chỉ đạo công đoàn cơ sở trực thuộc sơ kết, tổng kết việc thực hiện Nghị quyết; báo cáo với ban chấp hành công đoàn cấp mình và UBKT công đoàn cấp trên trực tiếp.

                                                                                                                            Văn phòng UBKT CĐXDVN, tháng 11/2015