Qua đó, nêu rõ những kết quả đạt được cũng như những hạn chế, yếu kém hiện nay ở CD cấp trên trực tiếp cơ sở. Từ thực tế đó, chương trình, mục tiêu, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng CBCĐ cấp trên cơ sở phải cập nhật được kiến thức mới, tăng cường phương pháp, kỹ năng để thực hiện tốt vai trò, chức năng của tổ chức CĐ cấp trên cơ sở. nhất là trong việc đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ. 

Việc đào tào, bồi dưỡng phải xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, trong đó ưu tiên vấn đề đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ.

Nguồn: (LĐO) Xuân Trường