Chỉ tiêu về SXKD là nội dung được CĐCS Cty đặc biệt chú ý, giám sát chặt chẽ nhất. Tại các buổi giao ban của Cty, đại diện của CĐ luôn quan tâm nắm bắt cụ thể tình hình SXKD để từ đó tham mưu thêm các giải pháp khắc phục khó khăn, đẩy mạnh việc động viên CNLĐ tích cực thi đua LĐSX, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật để đạt hiệu quả cao trong công việc. “Động viên CNLĐ tích cực làm việc là giải pháp thiết thực nhất, bởi nếu mỗi người đều làm việc hiệu quả sẽ có lợi cho DN, đồng thời bản thân NLĐ sẽ có thu nhập cao hơn, đời sống ổn định hơn.

Vì thế, CĐ Cty rất chú trọng tới giải pháp này’’ - anh Phạm Xuân Tiêng cho biết. Ngoài ra, CĐ Cty còn đặc biệt chú ý giám sát việc thực hiện các chế độ về lương, thưởng, các khoản phụ cấp… cho NLĐ. Đây là các chỉ tiêu đề ra từ đầu năm tại hội nghị NLĐ và DN có trách nhiệm phải thực hiện nghiêm chỉnh. Cũng theo anh Tiêng, nếu tình hình SXKD có sự tăng trưởng tốt, lợi nhuận đạt cao hơn so với dự kiến trước đó, DN phải chi trả lương cho NLĐ ở mức cao hơn. Và đó chính là nội dung CĐCS phải thực hiện giám sát chặt để nhắc DN thực hiện đúng thỏa thuận với NLĐ.