Hiện nay, (đến hết quý I/2014) từ kết quả khảo sát của Viện Công nhân – Công đoàn thì 95,1% số CNLĐ được hỗ trợ tiền ăn ca, trong đó 58,6% được tổ chức ăn ca tại DN; 36,5% được hỗ trợ tiền ăn ca vào lương; vẫn còn 4,9% CNLĐ cho biết, họ không được hỗ trợ tiền ăn ca. Mức hỗ trợ trung bình là 15.200 đồng/ người/ bữa – không tăng so với mức khảo sát được ở năm 2013. Trong đó, ở từng ngành như sau: Thương mại dịch vụ: 19.100 đồng; xây dựng và giao thông vận tải: 17.100 đồng; cơ khí điện tử 16.300 đồng; chế biến nông, lâm, thủy, hải sản 15.600 đồng; giày da 13.700 đồng. CĐ ngành dệt may đã thương lượng với hiệp hội, tăng thêm tiền hỗ trợ ăn ca cho CNLĐ từ 8 – 10%; Dệt may Bình Dương đã thỏa thuận, mức hỗ trợ ăn ca không thấp hơn 0,8% mức lương tối thiểu vùng. Đây là những thực tế sinh động, rất tốt, đáng xem là thành quả bênh vực lợi quyền người lao động của tổ chức CĐ nói chung, CĐ ngành dệt may nói riêng.

Với kinh nghiệm này, theo chúng tôi, CĐ các DN cần tích cực thương lượng, đưa việc hỗ trợ tiền ăn ca vào nội dung của TƯLĐTT, sẽ tăng thêm sức mạnh và hiệu quả của hoạt động CĐ.

Nguồn: laodong.com.vn