Ngày 18.7, tại Hà Nội, Khối 6 CĐ ngành Trung ương bao gồm: CĐ Công thương VN, CĐ Ngân hàng VN, CĐ Giao thông vận tải VN, CĐ Nông nghiệp & phát triển nông thôn VN, CĐ Bưu điện VN và CĐ Xây dựng VN đã tổ chức hội nghị ký kết giao ước thi đua và trao đổi kinh nghiệm hoạt động. Tại buổi lễ ký kết, các đơn vị cũng đã thảo luận góp ý và thống nhất thông qua nội dung sửa đổi bổ sung Quy chế thi đua khối, Bảng chấm điểm thi đua khối đảm bảo phù hợp hơn trong hoạt động của các đơn vị trong khối.
Trong những năm qua, phong trào thi đua Cụm khối do Tổng LĐLĐVN phát động đã đem lại hiệu quả thiết thực. Phát huy thế mạnh đó, ngay từ đầu năm 2013, 6 Công đoàn ngành Trung ương đã tiếp tục đẩy mạnh phong trào này, nhất là trong bối cảnh tình hình kinh tế tuy đã có những bước phục hồi, nhưng sản xuất kinh doanh vẫn gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng tới thu nhập và đời sống việc làm của NLĐ. Góp phần giảm thiểu tình trạng này, ngay từ đầu năm, các Công đoàn ngành trong Khối chủ động phối hợp với Bộ quản lý chuyên ngành phát động phong trào thi đua, động viên CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực trên các lĩnh vực của Ngành, đặc biệt là trên các công trình trọng điểm để chào mừng Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn Việt Nam. Cụ thể, thực hiện phong trào này, ngay từ đầu năm CĐ Công Thương VN đã phối hợp với Bộ Công Thương ban hành Chỉ thị số 01/CT-BCT-CĐCT ngày 10/01/2013 về việc tổ chức phong trào thi đua năm 2013 nhằm kêu gọi CNVCLĐ toàn ngành hăng hái thi đua lao động, kinh doanh sản xuất hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh tế của Ngành. Nhiều phong trào đã thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia và đạt được kết quả thiết thực như phong trào: “Luyện tay nghề giỏi”, “Kinh doanh giỏi”, “quản lý tốt”; phong trào ba tốt (Quản lý vật tư tốt, làm kế hoạch tốt, tổ chức lao động tốt), “đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “trồng cây xanh làm sạch không khí”, hay phong trào thi đua “ 2 tốt”, gắn với cuộc vận động “xây dựng trường học thân thiện” và cuộc vận động “chống tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục” trong khối trường học; phong trào “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động. Kết quả bước đầu cho thấy, 6 tháng đầu năm 2013, toàn ngành có 10 nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi 1,5 tỷ đồng, số tiền thưởng cho các sáng kiến cải tiến kỹ thuật trên 80 tỷ đồng, tiết kiệm nhiều vật tư nguyên liệu với số tiền xấp xỉ 100 tỷ đồng...
Công đoàn Xây dựng Việt Nam lại nổi bật với các phong trào như: “Lao động giỏi”; “Lao động sáng tạo”; “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”; “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào thi đua “Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”. Ngoài ra các cấp công đoàn trong Ngành còn vận động CNVCLĐ thực hiện tốt các cuộc vận động “Đảm bảo và nâng cao chất lượng công trình sản phẩm ngành Xây dựng”; “Tổ chức điều kiện sống và làm việc cho CNVC ngành Xây dựng”; “Xây dựng lực lượng CNVCLĐ ngành xây dựng đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” để thực hiện thành công những chỉ tiêu, kế hoạc SXKD đã đề ra. Đặc biệt trong Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn Xây dựng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cả về vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ như biểu dương lao động giỏi lao động sáng tạo, biểu dương khen, thưởng các cháu học sinh giỏi; tổ chức thi “Gia đình hạnh phúc”, tổ chức gặp gỡ, giao lưu, đối thoại trực tiếp giữa Ban Giám đốc, BCH Công đoàn và NLĐ, tổ chức Hội thảo thực hiện “Quy chế dân chủ cơ sở” góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, tổ chức các Chương trình: “Gặp gỡ đối thoại”, “Giờ thứ 9”, “Đồng hành cùng doanh nghiệp”, “Công nhân vượt khó”; “Trái tim nghĩa tình”... Chỉ trong tháng 5, các đơn vị trong Ngành đã tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho 735 lượt người ốm đau, nằm viện dài ngày, bị bệnh hiểm nghèo và gia đình CNLĐ bị chết do tai nạn lao động. Qua các hoạt động này, CNVCLĐ càng thêm tin tưởng vào tổ chức công đoàn và có tâm lý phần khởi để hăng say sản xuất, góp phần cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn.
Công đoàn Ngân hàng VN lại có các đi riêng là tổ chức phát động thi đua đến các cấp công đoàn trong toàn Ngành, đồng thời tổ chức ký kết giao ước thi đua giữa các khối công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc với các nội dung, tiêu chí cụ thể nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị, kinh doanh của đơn vị, thi đua thực hiện Nghị quyết của Chính phủ, các Chỉ thị của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước nhằm thực hiện nghiêm các chính sách tiền tệ. Ngoài ra để các phong trào thi đua thực sự trở thành phong trào sâu rộng và được triển khai nghiêm túc, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đôn đốc các đơn vị tổ chức đăng ký thi đua và ký giao ước thi đua giữa các tập thể thông qua Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ, Đại hội CNVC. Với cách làm đó, các phong trào thi đua do CĐ Ngân hàng VN phát động đã đem lại hiệu quả thiết thực, được chuyên môn đánh giá rất cao...
Công đoàn NN&PTNTVN, Công đoàn Giao thông Vận tải VN, Công đoàn Bưu điện VN cũng tổ chức và phát động nhiều phong trào thi đua đem lại kết quả cao như: phong trào “Sáng tạo VNPT”; Chương trình “Nụ cười -VNPT”; Phong trào “Chất lượng VNPT”; Phong trào “Thực hành tiết kiệm”; Phong trào “Người VNPT sử dụng dịch vụ, sản phẩm VNPT” của Công đoàn Bưu điện VN, phong trào thi đua chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nâng cao giá trị sử dụng đất, xây dựng cánh đồng, trang trại, đạt 50 triệu đồng/ha/năm; Thi đua xây dựng mô hình “Liên kết bốn nhà”; thi đua thực hiện “Ch¬ương trình hoá công tác, quy chế hoá công vụ, hiện đại hoá thông tin, dân chủ hoá cơ quan” của Công đoàn NN&PTNT VN...
Không chỉ tổ chức thi đua trong từng bộ ngành, các Công đoàn ngành trung ương còn tiếp tục triển khai thi đua liên ngành nhằm phát huy hơn nữa những kết quả của phong trào thi đua. Thực hiện giao ước này, 6 đơn vị đã ký kết giao ước thi đua với 4 tiêu chí, trong mỗi tiêu chí có rất nhiều tiêu chuẩn đã được đề ra để chấm điểm. Các tiêu chuẩn đó hết sức cụ thể và thiết thực như: Có tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong toàn ngành như phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề…; chỉ đạo phong trào thi đua ngành nghề. Tổ chức phát động thi đua hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch, chương trình công tác, công trình trọng điểm của Ngành và Nhà nước; Có từ 95% trở lên đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị CBCC; từ 90% trở lên công ty TNHH MTV tổ chức Đại hội CNVC hoặc Hội nghị NLĐ; từ 60% trở lên doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức Hội nghị NLĐ. Có từ 90% trở lên CNVCLĐ trong ngành có đủ việc làm thường xuyên; Thu nhập bình quân của CNVCLĐ trong ngành tăng trên 10% so với năm trước. 100% CBCNVC Cơ quan CĐN hoàn thành nhiệm vụ, có trên 90% đạt danh hiệu lao động tiên tiến, trên 20% đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở. Hàng năm có các chương trình, kế hoạch chỉ đạo các nội dung hoạt động chuyên đề nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, hiệu quả công tác trong từng lĩnh vực (QCDC, ATVSLĐ, tuyên truyền giáo dục, xây dựng tổ chức công đoàn)...
Có thể nói, việc ký kết và triển khai thi đua Cụm khối của 6 công đoàn ngành trung ương trong năm 2013 là một minh chứng quan trọng thể hiện chức năng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động cũng như chức năng tham gia quản lý của tổ chức Công đoàn. Sự quan tâm tích cực của tổ chức công đoàn trong triển khai các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua cụm khối sẽ là động lực động viên CNVCLĐ trong mỗi ngành phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị trong Cụm.
Lê Thị Nhường
.png)
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Bản in