Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Huy Nam – UVBTV Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp Tỉnh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty. Ông Nguyễn Hùng Phương, Phó Chủ tịch HĐQT, cổ đông lớn của công ty; các đồng chí thành viên Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Tổng giám đốc, BCH Công đoàn cơ sở cùng các đồng chí Thủ trưởng, thủ phó các phòng ban, đơn vị, tổ chức đoàn thể trực thuộc và gần 200 đại biểu đại diện cho hơn 800 CBCNV, người lao động trong toàn Công ty.

Hội nghị đã nghe đồng chí Lê Sỹ Len – Phó Tổng giám đốc công ty thay mặt Ban điều hành báo cáo kết quả thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2022 và phương hướng, mục tiêu, giải pháp thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2023; nghe đồng chí Lê Văn Quý, Chủ tịch Công đoàn cơ sở báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022 và phương hướng nhiệm vụ năm 2023.

Theo đó, trong năm 2022 vừa qua, công ty hoạt động trong bối cảnh có nhiều diễn biến phức tạp. Đại dịch Covid -19 bùng phát mạnh, lây lan nhanh trong những tháng đầu năm. Thời kỳ cao điểm đã có gần 50% CBCNV công ty bị nhiễm Covid – 19. Yếu tố thời tiết thất thường, chất lượng nguồn nước thô, nguồn điện thiếu ổn định, giá nguyên, nhiên vật liệu đầu vào tăng cao … Tuy nhiên, công ty đã cố gắng khắc phục khó khăn, duy trì ổn định sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm và ổn định đời sống cho 857 lao động. Tình hình tài chính của Công ty luôn ổn định, đảm bảo nguồn vốn cho các hoạt động sản xuất kinh doanh. Hoạt động thu – chi minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả, đúng quy định; Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế đối với nhà nước, nộp ngân sách 64,0 tỷ đông, băng 106,3% so với cùng kỳ; Lợi nhuận 53,5 tỷ đồng, bằng 104,78% so với cùng kỳ. Các nguồn lực tài chính được sử dụng hợp lý, tận dụng tối đa nguồn vốn nhàn rỗi một cách có hiệu quả, năm 2022 lãi tiết kiệm từ vốn nhàn rỗi được hơn 2,5 tỷ đồng; giảm chi phí tồn kho, tiết giảm tối đa chi phí sản xuất.

Định hướng chiến lược phát triển Công ty năm 2023 và các năm tiếp theo cơ bản vẫn là bám sát mục tiêu “Bốn tăng – Hai giảm”, đó là: tăng sản lượng nước hàng hóa, tăng doanh thu, tăng phát triển khách hàng, tăng chất lượng dịch vụ và giảm tỉ lệ thất thoát nước, giảm khách hàng không sử dụng nước. Về thỏa ước lao động tập thể, công ty thực hiện tốt các điều khoản đã được thỏa thuận, thực hiện đầy đủ các chính sách đối với người lao động theo quy định.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, các đồng chí trong Đảng ủy và Hội đồng quản trị ghi nhận, biểu dương kết quả thực hiện nhiệm vụ của chuyên môn; kết quả hoạt động của tổ chức công đoàn và tiếp tục quán triệt, yêu cầu toàn thể CBCNV, người lao động công ty phát huy kết quả thực hiện năm 2022, khắc phục những tồn tại, hạn chế, tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, chăm sóc sức khỏe, đảm bảo chế độ, chính sách cho CBCNV, người lao động, an toàn trên trên mọi lĩnh vực công tác và quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ năm 2023.

Hội nghị người lao động là hoạt động thường niên được thực hiện hàng năm tại công ty. Hội nghị là nơi người lao động được phát huy quyền dân chủ trực tiếp; tạo điều kiện để người lao động được biết, tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm cuả người lao động trong việc tham gia quản lý, xây dựng đơn vị. Thông qua việc thực hiện dân chủ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp; đồng thời góp phần thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.