Thực hiện chương trình công tác Công đoàn năm 2021 của Công đoàn Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị, được sự đồng ý của Ban lãnh đạo Tổng Công ty, ngày 19/01/2022 Công đoàn Tổng công ty tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ năm 2021, triển khai nhiệm vụ và phát động thi đua năm 2022.     

Đến dự Hội nghị, về phía Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội có đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố, đ/c Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban CSPL & QHLĐ và cán bộ phụ trách thi đua của Liên đoàn Lao động Thành phố HN. Về phía Tổng Công ty, có đồng chí Giang Quốc Trung – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty, các đồng chí Chủ tịch Công đoàn các đơn vị thành viên cùng các tập thể, cá nhân được khen thưởng năm 2021.

Tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Hoàng Lan – Phó Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công  Công đoàn Tổng Công ty đã thay mặt Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động Tổng Công ty năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022.

Năm 2021, Công đoàn Tổng Công ty đã chủ động tham gia quá trình sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp; đảm bảo việc làm và các quyền lợi cho người lao động, tập trung chỉ đạo: Đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể. Năm 2021, mặc dù nền kinh tế cũng như các hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng từ đại dịch bệnh Covid-19, song các đơn vị trực thuộc Tổng Công ty đã cố gắng đảm bảo việc làm, tiền lương của cán bộ, công nhân, người lao động, các đơn vị thuộc Tổng Công ty tương đối ổn định.

Trong cao điểm giãn cách xã hội, Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức trao 200 túi “An sinh Công đoàn” cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Qua thời gian khẩn trương triển khai đã có 19/19 đơn vị triển khai thực hiện thành lập 77  “Tổ An toàn Covid-19” với 301 thành viên và đi vào hoạt động có hiệu quả. Công đoàn Tổng công ty luôn quan tâm và hỗ trợ kịp thời, phần nào chia sẻ khó khăn với người lao động trong tình hình dịch bệnh, tiếp tục xét chọn hồ sơ, chia ra nhiều đợt trợ cấp cho CNVNLĐ và đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn từ nguồn Quỹ xã hội của Công đoàn Tổng công ty gồm nhiều đợt với tổng số tiền: 120.600.000đ; số tiền: 57.500.000đ hỗ trợ 97 NLĐ; 9.000.000 triệu đồng cho 09 đoàn viên thuộc diện F1;

Công đoàn luôn đồng hành cùng chính quyền chăm lo cho đoàn viên, công nhân, người lao động. Trong cao điểm giãn cách xã hội, Công đoàn Tổng Công ty và Công đoàn Công ty Mẹ đã đến các công trình, công trường nơi công nhân, người lao động bị “ ách tắc 3 tại chỗ”, trao nhu yếu phẩm gồm: gạo, dầu ăn, lạc, mì chính…..với số hiện vật trị giá trên 90 triệu đồng do Lãnh đạo Tổng Công ty ủng hộ, hỗ trợ.

Triển khai gói “Hỗ trợ 20.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19” của Liên đoàn LĐ TP nhằm ổn định cuộc sống, trở lại sản xuất, kinh doanh, Công đoàn Tổng công ty đã triển khai trao phần tiền hỗ trợ đến 150 đoàn viên, người lao động với số tiền 75 triệu đồng; Chuẩn bị cho Tết Nguyên đán Nhâm Dần Công đoàn Tổng Công ty triển khai trao hỗ trợ cho 100 đoàn viên, NLĐ với số tiền 100tr đồng. Nguồn tiền hỗ trợ 100% từ Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội; 15 đoàn viên NLĐ được hỗ trợ với số tiền 7,5 triệu đồng nguồn tiền từ Công đoàn Xây dựng VN.

Các hoạt động thiết thực trên đã mang lại niềm tin, ấm lòng đoàn viên, công nhân, người lao động trong toàn Tổng Công ty.

Đ/c Nguyễn Thị Hoàng Lan, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Báo cáo Tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2021, phương hướng nhiệm vụ năm 2022 tại Hội Nghị

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Xuân Thăng, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty đã phát động phong trào thi đua năm 2022 tới toàn thể các công đoàn cơ sở. Tiếp tục đổi mới và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVNLĐ trên tất cả các lĩnh vực; thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19; khắc phục khó khăn, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh (SXKD), ổn định việc làm, nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động (NLĐ); góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2022; thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước và tổ chức Công đoàn.

Ghi nhận những thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2021 của Công đoàn Tổng công ty, tại Hội nghị Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2021, Liên đoàn lao động TP Hà Nội đã trao tặng Cờ thi đua cho Công đoàn Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị vào ngày 06/01/2022.

1. Hướng về CĐCS quan tâm đến đời sống, thu nhập của người lao động thể hiện rõ trong Thỏa ước lao động tập thể; các chế độ chính sách đảm bảo đời sống, việc làm.

2. Trong bối cảnh cả nước cũng như Thủ đô thực hiện nhiệm vụ “kép”: vừa tập trung phát triển kinh tế, phát triển SXKD vừa phòng chống dịch.

3. Cán bộ Công đoàn phải luôn hiểu được chính sách, nắm bắt tư tưởng của đoàn viên, công nhân, người lao động để tham gia thực hiện, đúng, trúng, hiệu quả tại cơ sở. Chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động (đối tượng khó khăn trong dịp Tết Nhâm Dần), qua đó nâng cao vị thế đại diện cho người lao động của tổ chức Công đoàn. Động viên đoàn viên, người lao động tham gia phong trào “ 01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đ/c Giang Quốc Trung – Bí thư Đảng ủy, CT HĐTV Tổng Công ty đề nghị các cấp Công đoàn từ cơ sở đến Tổng Công ty cần chủ động thực hiện tốt một số nội dụng trọng tâm sau:

1. Tập trung làm tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của CNVCLĐ thông qua đôn đốc các cơ sở tổ chức đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất giữa Thủ trưởng cơ quan doanh nghiệp và người lao động. Tiếp tục đôn đốc, chỉ đạo việc tổ chức Hội nghị Người lao động.
2. Tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động; chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động; tăng cường hoạt động xã hội của các cấp Công đoàn, chăm lo vật chất và đời sống tinh thần cho công nhân lao động góp phần đảm bảo an sinh xã hội.
3. Tập trung tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề của công nhân, người lao động.
4. Tổ chức phát động và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và CNVCLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của Tổng Công ty và của từng đơn vị.
5. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, triển khai đề án "Đổi mới tổ chức hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới".
6. Tập trung kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của cán bộ CĐCS.

Hội nghị Tổng kết hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ năm 2021, triển khai nhiệm vụ và phát động thi đua năm 2022 đã thành công tốt đẹp.

Công đoàn Tổng Công ty xin trân trọng cảm ơn các đồng chí Lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội; Các đồng chí trong ban Lãnh đạo Tổng Công ty và các Công ty thành viên đã hết sức quan tâm dành thời gian quý báu đến dự Hội nghị để các phong trào, hoạt động Công đoàn Tổng Công ty ngày càng phát triển tốt hơn. Đồng thời tạo điều kiện để Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2022 của mình trong công tác chăm sóc, chăm lo cho đời sống của CNVCLĐ toàn Tổng Công ty.

Theo TCty UDIC