Tham dự hội nghị có bà Vũ Phương Thảo, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cùng các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty và gần 150 đồng chí công đoàn viên hoạt động tại các Công đoàn cơ sở.

Tại hội nghị, các đại biểu được nghe bà Nguyễn Phan Bảo Khuyên – chuyên viên Ban Chính sách Pháp luật thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh  thông tin một số nội dung cơ bản về Bộ Luật lao động năm 2019. Theo đó, Bộ Luật lao động lần đầu được ban hành ngày 23/6/1994 đã qua 5 lần sửa đổi, bổ sung vào các năm 2002, 2006, 2007, 2012 và 2019. Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 (gọi tắt là Bộ Luật lao động 2019) được Quốc hội khóa 14 kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/01/2019, có hiệu lực từ 01/01/2021.

Ngoài ra, các đại biểu còn được nghe thông tin về mục đích ban hành, quan điểm chỉ đạo, kết cấu, phân tích, hướng dẫn triển khai một số nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động. Trong đó, tập trung vào một số điểm mới về độ tuổi nghỉ hưu, hình thức hợp đồng lao động, mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động; thời gian tổ chức đối thoại tập thể, thỏa ước lao động tập thể; kỷ luật lao động; giải quyết tranh chấp lao động… nhằm tăng cường tính linh hoạt, tự chủ của các bên trong quan hệ lao động và tiền lương.

Bộ luật lao động năm 2019 linh hoạt, hài hòa hơn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và làm thêm giờ, tăng cường bảo vệ các lao động đặc thù như lao động khuyết tật, lao động chưa thành niên...