1. Tập trung đẩy mạnh phòng ngừa xã hội, thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động đến đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao ý thức cảnh giác, chủ động phòng ngừa, tích cực tham gia tố giác tội phạm. Đặc biệt, là các loại tội phạm, vi phạm pháp luật có nguy cơ xảy ra nhiều trong dịp Tết Nguyên đán, như tội phạm trộm cắp, cướp giật, lừa đảo, đánh bạc, tội phạm về ma túy, tín dụng đen, tội phạm buôn bán pháo và các loại hàng cấm khác, các hành vi gây rối trật tự công cộng…

2. Tích cực tham gia phong trào toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc ở địa phương, đơn vị mình. Phát huy hiệu quả hoạt động của các mô hình về đảm bảo an ninh trật tự trong các đơn vị, doanh nghiệp và khu nhà trọ công nhân; vận động đoàn viên, NLĐ nâng cao ý thức trách nhiệm, chấp hành nghiêm túc các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

3. Chủ động nắm bắt dư luận xã hội, tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của NLĐ trong dịp cuối năm; phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo đảm bảo các chế độ tiền lương, tiền thưởng và tổ chức các hoạt động vui xuân đón Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ. Bên cạnh đó, cần chủ động tuyên truyền những chính sách mới về pháp luật lao động, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, giúp cho doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực, đảm bảo sản xuất ổn định cả trong dịp cuối năm nay và đầu năm tới.

4. Hưởng ứng tham gia cùng lực lượng công an triển khai thực hiện các phương án, kế hoạch đảm bảo an ninh trật tự, thực hiện đợt cao điểm đấu tranh trấn áp các loại tội phạm, bảo vệ an toàn Tết Nguyên đán Canh Tý 2020; đồng thời phối hợp chặt chẽ với lực lượng chức năng trong việc giải quyết dứt điểm ngay tại cơ sở, các vụ việc mâu thuẫn, tranh chấp trong quan hệ lao động, không để các đối tượng xấu lợi dụng, kích động tập trung đông người gây rối an ninh trật tự.

5. Tăng cường các hoạt động xã hội của tổ chức công đoàn, phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán 2020.
Thời gian thực hiện cao điểm từ ngày 20/12/2019 đến hết ngày 14/2/2020. Căn cứ vào đặc điểm tình hình của đơn vị, các công đoàn trực thuộc lựa chọn nội dung, hình thức phù hợp, hiệu quả để triển khai, thực hiện./.