Công đoàn Xây dựng Việt Nam

Thứ tư, 25/11/2020 | 10:20

Thứ tư, 25/11/2020 | 10:20

Tư vấn pháp luật

Cập nhật lúc 04:54 ngày 16/12/2019

Cách tính lương đi làm ngày nghỉ Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2020

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết Dương lịch 1 ngày và nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020 là 7 ngày. Trường hợp người lao động đi làm trong những ngày này sẽ nhận mức lương ra sao?

Ảnh minh hoạ. Ảnh Hải Nguyễn


Cụ thể, theo Khoản 1, Điều 97 Bộ luật Lao động 2012, những người lao động do đặc thù công việc, đi làm vào ngày lễ sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% tiền lương chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Cùng với đó, Điều 115 Bộ luật Lao động cũng quy định, người lao động sẽ được hưởng 100% tiền lương ngày của ngày nghỉ lễ, Tết.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương, hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Đối với tiền thưởng dịp Tết Dương lịch, Khoản 1, Điều 103 Bộ luật Lao động quy định, tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Theo đó, pháp luật không quy định cứng về việc bắt buộc người sử dụng lao động phải có thưởng Tết cho người lao động.

Tuy nhiên, trên thực tế qua theo dõi hằng năm của tổ chức công đoàn, hầu hết các doanh nghiệp, cơ quan đều có tiền thưởng Tết cho người lao động, chỉ trừ một số trường hợp cực kỳ khó khăn.

Phát triển bởi VtkMedia
Tổng số lượt truy cập :
  • 1
  • 7
  • 1
  • 5
  • 5
  • 1
  • 8
  • 3
lên đầu trang