Công đoàn Xây dựng Việt Nam

Thứ năm, 25/04/2024 | 09:00

Thứ năm, 25/04/2024 | 09:00

Tư vấn pháp luật

Cập nhật lúc 03:47 ngày 29/11/2019

Công ty cho tạm ứng lương, NLĐ không được trả lại, phải làm sao?

Hỏi: Công ty tôi có một NLĐ tạm ứng trước lương 200 triệu đồng để giải quyết việc gia đình, sau đó người này nghỉ việc luôn. Công ty đã làm văn bản đòi nợ, NLĐ đã nhận và cam kết trả mỗi tháng 10 triệu đồng, nhưng đến nay đã 6 tháng mà vẫn không thực hiện cam kết trả tiền. Công ty làm sao để lấy lại được tiền?

Trả lời:

Tranh chấp về tiền lương là một trong những tranh chấp lao động. Nếu xác định đúng đây là tạm ứng tiền lương thì công ty bạn cũng phải kiện ra tòa để giải quyết, nhưng trước đó phải qua hòa giải do hòa giải viên lao động (thường có ở Phòng LĐTBXH nơi doanh nghiệp đóng trụ sở) để hòa giải trước. Trong vòng 5 ngày làm việc su khi nhận đơn yêu cầu hòa giải, nếu hòa giải viên không hòa giải hoặc hòa giải không thành thì công ty bạn mới có quyền khởi kiện ra tòa.

Trường hợp là vay mượn dân sự, công ty cho NLĐ mượn tiền, không phải là tạm ứng tiền lương, thì công ty bạn cũng phải kiện khởi kiện ra tòa án để được tuyên buộc NLĐ trả nợ. Dù trường hợp nào thì thẩm quyền giải quyết vụ án cũng thuộc TAND cấp huyện nơi NLĐ cư trú. Do đó, công ty bạn phải khởi kiện tại tòa án nơi NLĐ cưu trú để được giải quyết.

Theo Báo LĐ

Phát triển bởi VtkMedia
Tổng số lượt truy cập :
  • 2
  • 7
  • 6
  • 1
  • 0
  • 2
  • 0
  • 5
lên đầu trang