Tư vấn pháp luật

Thứ sáu, 19/04/2024 | 10:06

Trong thời gian thử việc vi phạm nội quy lao động có bị xử lý kỷ luật lao động không?

Chị T là nhân viên đang thực hiện chế độ thử việc tại công ty X. Trong thời gian thử việc chị T có vi phạm nội quy lao động. Xin hỏi, trong trường hợp này chị T có bị xử lý kỷ luật lao động không?

Khi xử lý kỷ luật người lao động, công ty của tôi có thể mời Công đoàn ngành trung ương cấp trên của công đoàn công ty tham dự cuộc họp hội đồng xử lý kỷ luật không?
Áp dụng hình thức kỷ luật đối với phụ nữ nuôi con dưới 12 tháng thế nào?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ nằm bệnh viện điều trị hơn 1 năm
Công ty không tiếp nhận do nghỉ quá thời gian đã xin phép

Hợp đồng lao động vô hiệu trong những trường hợp nào
Cập nhật: 28/03/2024
Hợp đồng lao động vô hiệu trong những trường hợp nào
15 quyền lợi dành cho lao động nữ
Cập nhật: 13/03/2024
Lao động nữ là một trong những bộ phận có số lượng khá cao trên thị trường lao động, đóng góp nhiều vào sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước. Lao động nữ có nhiều đặc thù (vừa là lao động vừa là mẹ và chăm sóc gia đình) đòi hỏi pháp luật phải có những quy định riêng nhằm đảm bảo quyền làm việc và quyền bình đẳng giới của phụ nữ, tạo điều kiện cho lao động nữ thực hiện tốt chức năng lao động và chức năng làm mẹ, chăm sóc và nuôi dạy thế hệ trẻ,… Theo đó, lao động nữ được hưởng 15 quyền lợi
Quy định việc nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Cập nhật: 29/02/2024
Quy định việc nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước do lương trả trễ hơn so với quy định trong hợp đồng
Cập nhật: 29/02/2024
Câu 3: Chị B làm việc tại Công ty X theo hợp đồng với thời hạn 6 tháng. Theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, công ty sẽ trả lương cho chị B vào ngày 01 dương lịch hàng tháng. Tuy nhiên tiền lương hàng tháng của công ty luôn trả trễ hơn so với quy định trong hợp đồng. Chị B đã làm việc được 3 tháng. Chị quyết định nộp đơn xin nghỉ việc và không làm việc tại công ty ngay sau khi nộp đơn. Xin hỏi, việc chị B chấm dứt hợp đồng như vậy có đúng pháp luật không?
Tự ý nghỉ việc có bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không?
Cập nhật: 29/02/2024
Tự ý nghỉ việc có bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không?
Mượn bằng cấp của người khác để xin đi làm công nhân vi phạm quy định nào của pháp luật về lao động?
Cập nhật: 18/01/2024
Chị S xin đi làm công nhân, nhưng công ty F chỉ tuyển lao động có bằng cấp ba, mà chị S mới học hết lớp 9. Chị S đã mượn bằng cấp ba của chị họ để xin đi làm công nhân ở công ty F và được nhận vào. Một thời gian sau chị bị phát hiện là khai bằng cấp không đúng, vậy chị S đã vi phạm quy định nào của pháp luật về lao động?