Hỏi: Chị M làm việc cho một công ty sản xuất vật liệu xây dựng. Hiện con chị M mới được 07 tháng tuổi nhưng công ty thường xuyên yêu cầu chị M phải làm thêm giờ do sắp đến hạn phải xuất lô hàng mới. Anh (chị) hãy cho biết việc công ty yêu cầu chị M phải làm thêm giờ như vậy có đúng không?

Trả lời: Chị M đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, do đó được hưởng chính sách bảo vệ đối với lao động nữ theo quy định tại khoản 1 Điều 155 BLLĐ, cụ thể như sau:

Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

a. Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

b. Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

 Như vậy, việc công ty nêu trên yêu cầu chị M làm thêm giờ trong thời gian chị đang nuôi con dưới 12 tuổi là vi phạm quy định của pháp luật.

Ban Chính sách - Pháp luật, CĐXDVN