Công đoàn Tổng công ty Sông Đà: sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025
Thứ bảy, 19/07/2025 - 11:29
Ngày 14/7/2025, Công đoàn Tổng công ty Sông Đà đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025. Đồng chí Nguyễn Ngọc Huyền, Phó Công đoàn Xây dựng Việt Nam đến dự và chỉ đạo Hội nghị.
Ngày 14/7/2025, Công đoàn Tổng công ty Sông Đà đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025. Đồng chí Nguyễn Ngọc Huyền, Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam đến dự và chỉ đạo Hội nghị.
Tham dự Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo Tổng công ty Sông Đà; các đồng chí trong Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty, cùng các đại biểu đại diện cho các công đoàn cơ sở trực thuộc.
Toàn cảnh Hội nghị
Trong 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Tổng công ty đã triển khai hiệu quả nhiều nội dung công tác trọng tâm và đạt được một số kết quả quan trọng. Các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được quan tâm, đẩy mạnh. Tính đến cuối Quý II/2025, tổng số lao động tại các công đoàn cơ sở trực thuộc là 4.402 người với thu nhập bình quân của người lao động tại các công đoàn cơ sở trực thuộc là 13 triệu đồng/người/tháng. Đến cuối Quý II/2025, có 18/25 đơn vị tổ chức HNNLĐ đạt 72%; 12 đơn vị tổ chức được 14 cuộc đối thoại tại nơi làm việc. Trong 6 tháng đầu năm, các đơn vị đã tổ chức được 22 lớp tập huấn về công tác an toàn vệ sinh lao động cho 1.440 người lao động; tổ chức được 47 cuộc kiểm tra về công tác an toàn vệ sinh lao động. Trong dịp Tết Ất Tỵ 2025, Công đoàn Tổng công ty đã trao 450 suất quà của Công đoàn Xây dựng Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty hỗ trợ thăm hỏi 450 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng. Ngoài ra, các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động. Ngoài ra, các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn chăm lo thăm hỏi, tặng quà cho 3.943 CBCNV có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 9.525,3 triệu đồng; số người lao động được hỗ trợ vé tàu xe, kinh phí về quê Tết là 694 người với tổng số tiền là 704 triệu đồng.
Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng được thực hiện nghiêm túc, kịp thời, góp phần nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động. Nổi bật là việc đẩy mạnh tuyên truyền về Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, các ngày lễ lớn của đất nước và Tháng Công nhân năm 2025.
Phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng đơn vị. 6 tháng đầu năm, các CĐCS đã chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động được 13 đợt thi đua lao động sản xuất với tổng số tiền thưởng là 674 triệu đồng. Điển hình có Công ty Sông Đà 5 tổ chức 03 đợt thi đua: “140 ngày đêm hoàn thành kế hoạch, mục tiêu 6 tháng đầu năm 2025” tại dự án Thủy điện Nam Phak-Lào từ ngày 11/02/2025 đến 30/6/2025; “105 ngày đêm hoàn thành thắng lợi mục tiêu chống lũ năm 2025” tại dự án Thủy điện Bảo Lạc A – Thượng Hà từ 11/02/2025 đến 26/5/2025 và dự án Đường dây 500KV Lào Cai – Vĩnh Yên; Công ty CP Sông Đà 11 phát động 03 cuộc thi đua tại: “Đường dây 500KV Vĩnh Yên- Lào Cai”, Đz 500KV/220KV Nho Quan- Phủ Lý” và Công ty CP Đầu tư Điện mặt trời; Công ty ĐT&PT Điện SêSan 3A “Bảo dưỡng sửa chữa tổ máy H1 và H2 nhà máy thủy điện Sê San 3A năm 2025 an toàn, chất lượng, vượt tiến độ”. Công ty CP Thủy điện Cần Đơn phát động thi đua “Bảo dưỡng, sửa chữa đại tu 02 tổ máy H2” Nhà máy thủy điện Cần Đơn. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong CNVCLĐ, 6 tháng đầu năm 2025 có 04 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận với số tiền khen thưởng là 100 triệu đồng, tại Công ty CP Sê San 3A và Công ty CP Sông Đà 10.
Bên cạnh đó, công tác tổ chức và xây dựng công đoàn tiếp tục được củng cố. Các đơn vị đã chủ động kiện toàn, ổn định bộ máy công đoàn cơ sở sau quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp. Công tác bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn được chú trọng thông qua các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ chuyên sâu.
Tại Hội nghị, các đại biểu cũng đã tham luận, chia sẻ nhiều kinh nghiệm và đề xuất giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong tình hình mới, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Huyền, Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Ngọc Huyền, Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của Công đoàn Tổng công ty Sông Đà trong việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, luôn bám sát thực tiễn, đồng hành cùng chuyên môn vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất và chăm lo tốt đời sống đoàn viên, người lao động.
Đồng chí đề nghị trong thời gian tới, Công đoàn Tổng công ty cần tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, chủ động rà soát những tồn tại, xây dựng giải pháp khắc phục khó khăn, phát động các phong trào thi đua gắn với tiến độ sản xuất tại công trường. Đồng thời, cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để xử lý dứt điểm các vấn đề còn tồn tại như nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội tại một số đơn vị, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Hội nghị diễn ra trong không khí nghiêm túc, trách nhiệm, thể hiện quyết tâm đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn Tổng công ty. Những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng của đội ngũ cán bộ công đoàn và đoàn viên. Với tinh thần đó, Công đoàn Tổng công ty Sông Đà sẽ tiếp tục bám sát tình hình thực tiễn, đồng hành cùng chuyên môn tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2025.
MT BNV